Operations Manager (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Enpal macht Solar einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif und verbinden sie mit einem günstigen Ökostromtarif zu einer intelligent vernetzten Gesamtlösung. Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage.

Als erstes grünes Unicorn Deutschlands und wachstumsstärkstes Energieunternehmen Europas (FT1000 Ranking 2022) gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Begleite uns auf dem Weg zum größten Energieunternehmen Europas – hinterlasse deinen Fußabdruck, feiere Erfolge mit uns und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.

Stellenbeschreibung

• Analysiere operative KPIs, hinterfrage Prozesse und implementiere pragmatische Lösungen direkt im Tagesgeschäft.
• Steuere die Schnittstelle zu unseren Sales-Stakeholdern und bringe Struktur in komplexe Anforderungen.
• Unterstütze Forecasts und die kontinuierliche Optimierung der Sales-Performance.
• Treibe Projekte zur Automatisierung und Skalierung unserer Sales-Prozesse voran.

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Sales Operations, Business Operations oder einer vergleichbaren Rolle in schnell wachsenden Unternehmen.
• Muttersprache Deutsch sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse; du überzeugst Stakeholder auf allen Ebenen.
• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich von Vorteil.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Freude am Umgang mit großen Datenmengen; Erfahrung mit SQL, Tableau oder Looker wünschenswert.
• Hands-On-Mentalität: Du erkennst Probleme und packst sie eigenständig an.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in einem multidisziplinären Umfeld.

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte die solare Energiewende aktiv mit.
• Internationales Team mit über 65 Nationalitäten und modernem Office in Berlin-Friedrichshain inkl. Dachterrasse, Yoga-Ecke und Tischtennis.
• Durchstarten statt stehenbleiben: strukturiertes Onboarding, monatliche All-Hands, Lunch-&-Learn-Formate und ein starker Teamspirit.
• Legendäre Teamevents und eine offene Feedback-Kultur, die persönliches Wachstum fördert.

Wir bei Enpal legen Wert auf Vielfalt. Einstellungsentscheidungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage von Qualifikation, Leistung und Unternehmensfit. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.