Windtechniker (Erneuerbare Energien)

Ein Einblick in Ihren Tag

In dieser Position sind Sie für Wartung und Instandhaltung von Siemens-Energy-Windkraftanlagen auf der Hoosier Wind Farm in Goodland, Indiana verantwortlich. Unser Team liefert außergewöhnlichen Service, sorgt für schnelle, effiziente Reparaturen und arbeitet unter schwierigen und gefährlichen Bedingungen eng zusammen.

Ihr Beitrag

• Optimieren Sie Windfarm-Betriebsabläufe durch kontinuierliche Verbesserung.
• Behalten Sie in stressigen oder gefährlichen Situationen einen klaren Kopf für maximale Sicherheit und Effizienz.
• Erfüllen Sie die körperlichen Anforderungen: Leitern & Treppen steigen, langes Stehen & Gehen, Heben, Biegen, Verdrehen, Überkopf-Arbeiten, Schieben & Ziehen, Einsatz bei Vibrationen, Chemikalien, beengten Räumen und extremen Witterungen.
• Übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben flexibel zur Unterstützung des Windfarm-Betriebs.
• Fördern Sie Teamgeist und arbeiten Sie zielorientiert mit Kollegen zusammen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Schul- bzw. Sekundarausbildung; 2+ Jahre Erfahrung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich von Vorteil. Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Kompetenz erwünscht.
• Sicheres, teamorientiertes Arbeiten; Körpergewicht ≤ 120 kg gemäß Sicherheitsvorschrift; bestehen der betriebsärztlichen Untersuchung.
• Ausgeprägte Planungs- und Qualitätsorientierung; eigenständige Problemlösung.
• Handwerkliche Erfahrung mit Elektrosystemen, idealerweise PLC- und Umrichter-Technik.
• Bereitschaft zu Dienstreisen (bis 15 %); gültiger Reisepass und Führerschein erforderlich.
• US-Arbeitserlaubnis ohne Sponsoring-Pflicht; interne Transfers für bestehende Sponsoren möglich.

Über Siemens Gamesa

Siemens Gamesa gehört zu Siemens Energy, einem weltweit führenden Energietechnologie-Konzern. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie – mit innovativen Windkraftanlagen für die globale Energiewende.

Leistungen

• Karriere- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Supportive Arbeitskultur
• Gesundheits- & Wellnessleistungen finanziert durch das Unternehmen
• Bezahlte Freizeit & Feiertage
• 401K Sparplan mit Unternehmenszuschuss
• Unterstützung für Familiengründung & Elternzeit