Chargé de mission SIRH (H/F)

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Qui sommes-nous ?

Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) est un leader mondial de l'industrie éolienne, avec une forte présence dans tous les segments de ce marché : offshore (#1), onshore (#2) et services (#2).

Avec plus de 100 GW installés dans le monde entier, SGRE fabrique, installe et entretient des éoliennes dans les segments onshore et offshore, contribuant ainsi à rendre l’énergie propre, plus abordable et plus fiable. Son carnet de commandes s'élève à 22 milliards d'euros. Société internationale avec son siège social en Espagne, SGRE est présente dans de nombreux pays et bénéficie également du savoir-faire de ses équipes basées en Allemagne, au Danemark et au Royaume-Uni.

Début 2022, nous ouvrirons une usine unique dans le monde au Havre (76) qui regroupera les activités de pales d’éoliennes, de nacelles et génératrices, ainsi qu’un port d’installation sur le même site. Le tout dédié au marché offshore avec pour 1er objectif de fournir les parcs éoliens en mer de Dieppe-Le Tréport, Fécamp, Courseulles sur mer, Saint Brieuc et Yeu-Noirmoutier.

Pour réaliser ces projets ambitieux, nous souhaitons nous entourer des meilleurs talents.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en étroite relation avec l’équipe RH dans son complet, vous apportez un savoir-faire métier, technologique et organisationnelle.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions :

La définition, la coordination et la réalisation de différentes phases du projet d’évolution des différents outils SAS, notamment SIRH et GTA.

Le pilotage de la maîtrise d’ouvrage et du support, la rédaction du cahier des charges et des processus afférents aux projets.

La coordination et la synthèse des validations et le pilotage des tests avec les parties internes et externes, en étroite collaboration avec le responsable paye et les Responsable RH des différentes business units de l’entreprise.

L’organisation et la réalisation de tâches techniques autour de la préparation des données.

La gestion et le suivi des interfaces applicatives : la circulation et la diffusion de l’information auprès des intervenants des différents projets, assurer leur formation et leur assistance.

Pour ce faire, vous construisez des outils de contrôle, vous veillez à la qualité des paramétrages, des interfaces et de la fiabilisation des données du SIRH et de l’outil de GTA, et garantissez leur bonne réalisation.

Vous veillez à la cohérence des informations saisies, réaliser des diagnostics et proposer des améliorations nécessaires.

Vous rendez compte de la bonne exécution des projets.

Dans le cadre de vos attributions, vous intervenez sur les modules SIRH suivants :

• Gestion des paies (actuellement sous système SILAE) avec le responsable paie,
• Gestion des temps et des absences (sous système Horoquartz à développer, et actuellement en partie sous Kelio)
• Gestion de l’administration du personnel, gestion des dotations et de la partie onboarding (Workday/Horoquartz à développer)
• Interfaces entre le système d’informations RH avec les autres systèmes tiers (SAP par exemple)

Votre profil :

Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire en gestion de projet SIRH mêlant des aspects techniques et de changement autour de la mise en place de solutions SaaS, dans un environnement international et corporate, mais aussi opérationnel.

Vous avez une expérience en paramétrage en paie, vous maîtrisez idéalement Workday et possédez des compétences sur Horoquartz et possiblement sur Bodet (Kelio). 

Vous connaissez les méthodes de gestion de projet : Gantt, gestion des risques, suivi des budgets et gouvernance.

Vous détenez de bonnes connaissances en droit social et en réglementation paie, la connaissance de la convention collective de la Métallurgie étant un plus.

Vous disposez d’une bonne maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit) car vous êtes régulièrement amené(e) à échanger avec les équipes locales du Groupe basées dans les différents pays.

Pour réussir dans votre mission, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et tableurs. Vous êtes également de nature rigoureuse et méthodique, et savez planifier vos activités. Vos capacités d’analyse et de synthèse sont certaines.

On vous reconnait également votre bon relationnel, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, ce qui vous permet de comprendre les besoins des utilisateurs et d’apporter une réponse de qualité à vos interlocuteurs.

Pourquoi réunir nos énergies ?

Rejoignez la plus grande aventure industrielle dédiée aux énergies renouvelables en France !

Acteur central de la transition énergétique en Europe, Siemens Gamesa Renewable Energy sera le fournisseur principal du programme éolien en mer français puisque l’entreprise équipera cinq des six projets éoliens offshore en cours de développement dans l’hexagone à partir de sa future usine d’éoliennes du Havre.

Vous trouverez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grandement facilité par le lieu de travail qui offre un cadre de vie agréable.

• Découvrez Le Havre:
  • https://www.youtube.com/watch?v=8c9labecm8A
  • https://www.lehavretourisme.com/en

Cette offre vous intéresse ? Nous attendons votre candidature en ligne !

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Siemens Gamesa Renewable Energy recrute et reconnait tous les talents.

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