Gestionnaire de stock - (H/F) Parc éolien de Saint Brieuc

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa Renewable Energy est un des leaders mondiaux de l’industrie éolienne. Présent dans plus de 90 pays, Siemens Gamesa Renewable Energy conçoit, fabrique et entretient des éoliennes sur les segments terrestres et maritimes depuis plus de 25 ans. Fort d’une longue expérience industrielle, Siemens Gamesa Renewable Energy dispose d’une base installée mondiale de plus de 100 GW, ce qui a permis à ce jour d’éviter l’émission de plus de 265 millions de tonnes de CO2 dans l’atmosphère, soit l’équivalent de 4,2 millions d’arbres. Pour créer de l’énergie propre pour les générations futures Siemens Gamesa Renewable Energy peut compter sur ses 23 000 salariés, tous engagés pour lutter concrètement et efficacement contre le réchauffement climatique.

Si vous aussi, vous souhaitez relever ce défi et participer à la grande aventure des énergies renouvelables, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Votre champ d’action !

Dans cet environnement passionnant, vous mettez en application votre expertise technique au bénéfice de la transition énergétique en France.

En rejoignant nos équipes, vous mettez en œuvre des solutions de maintenance et d’efficacité de production énergétique adaptées à chaque situation !

Nous proposons le poste de gestionnaire du stock du site éolien offshore (OC)

Rattaché au responsable du site, vous aurez la responsabilité globale du stock. Vos responsabilités comprennent la mise en place de la logistique du site, la gestion du magasin (réception, inspection et enregistrement des pièces), le prélèvement et l’emballage des pièces, l’exécution de la transaction SAP et la coordination des inspections périodiques de l’EPI et des outils. Le rôle comprend à la fois des activités techniques et non techniques et nécessitera de travailler principalement.offshore

Relevant du gestionnaire du site offshore, vos missions seront les suivantes :

Être responsable de la bonne application de la culture de sécurité du service SGRE, ainsi que des normes de qualité, Être responsable des mouvements des biens, y compris : commander, recevoir, récupérer, emballer, émettre et réaliser l’inventaire en maintenant des enregistrements vérifiables sur le système ERP SAP. Maintenir un environnement sûr, clair et propre Effectuer des vérifications hebdomadaires/annuelles du stock et reporter les écarts. Préparer et effectuer une passation claire lors du changement de quart de travail pour maintenir un niveau de service élevé Suivre les outils et organiser la requalification dans les délais escomptés Suivre les équipements de sécurité du site et du personnel affecté au site, s’assurer que tous les certificats sont à jour et disponibles conformément à la loi locale Préparer et déclarer les marchandises dangereuses pour le transport et assurer la manipulation en toute sécurité des marchandises dangereuses sur le site. Maintenir à jour l’inventaire des marchandises dangereuses conformément à la loi du pays Si nécessaire, fournir les informations pour réaliser le dédouanement et signer les manifestes de douanes pour les importations et exportations

Notre équipe en France est encore relativement nouvelle, vous serez en mesure de créer et faire évoluer ce rôle.

Le poste est basé durant au maximum 5 ans dans les locaux mis à disposition par notre client à Saint Malo puis à Saint Quay. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Période de formation et de tutorat.

Une période de formation de plusieurs semaines sera nécessaire et impliquera de participer à des formations théoriques dans les centres de formation du groupe puis de participer à des rotations/missions au sein des équipes Service Offshore SGRE au nord de l’Europe. Cette période de formation et de tutorat permettra également de se créer un réseau au sein des équipes offshore pour faciliter le transfert de compétence entre les entités offshore existantes et la France. La période de formation nécessitera des déplacements à l’étranger.

Les clés pour nous rejoindre

Vous êtes titulaire d’une Licence (Bac +3) ou doté d’une expérience dans la gestion de stock dans un milieu industriel.

Votre activité en tant que coordinateur des opérations nécessite d’être :

• Doté d’une culture de la sécurité, vous travaillez en mode vigilance partagée
• Autonome, vous possédez le sens des responsabilités et capable de travailler en autonomie dans les locaux de nos clients
• Rigoureux, persévérant avec un fort sens de l'organisation mais flexible pour pouvoir adapter les activités avec les contraintes opérationnelles au quotidien,
• Persévérant(e), pour être capable de vous adapter continuellement au planning.
• Très bonnes capacités de communication pour échanger avec les équipes sur site et avec le back-up,
• Force de proposition, proactif et dans le partage de vos idées et initiatives.
• Avoir un fort esprit d'équipe
• Impliqué et flexible, votre activité est basée sur la disponibilité des machines du parc.
• Ne pas avoir le mal de mer
• Être familiarisé avec l'utilisation d'un ERP comme SAP ou tout autre outil numérique.

Poste francophone mais vous devez être capable de communiquer en anglais avec vos collègues, les sous-traitants et clients étrangers ainsi que lors de votre suivi de formation à l'étranger. L'anglais technique est requis pour l'utilisation de la documentation technique et dans les échanges avec les fonctions support.

Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques (pack Office), notamment Excel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous voulez agir concrètement contre le réchauffement climatique, prendre part à une aventure historique au sein d’une entreprise européenne à dimension internationale ?  Vous êtes motivé par un travail de terrain, dans le cadre d’activités variées, dynamiques et techniquement innovantes. Votre place est auprès de nous.

S’appuyant sur un fort développement du marché de l’éolien et des perspectives de croissances solides en France, Siemens Gamesa Renewable Energy propose à l’ensemble de ses salariés un développement de carrière continu et personnalisé ainsi que des possibilités de mobilités internes à moyen et long terme.

Pour plus d’informations sur notre environnement de travail dynamique et en pleine expansion, consultez notre chaîne YouTube Siemens Gamesa Renewable Energy ou suivez Siemens Gamesa France sur Twitter

Siemens Gamesa Renewable Energy recrute et reconnaît tous les talents.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

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