Økonomi elev

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa har en vision for vedvarende energi: vi tror på kraften i naturen og på teknologi. Hjælp os med at blive klar til de energimæssige udfordringer i fremtiden og med at skabe grønne fodaftryk – bliv en del af et team, der arbejder for at forbedre fremtiden for os og for vores planet.

Vi fokuserer på at ansætte de bedste folk, hvor end de måtte være i verden. Vi sætter en ære i at tilbyde vores medarbejdere fleksibilitet og arbejder målrettet på at opbygge en arbejdsstyrke, som kan vokse med virksomheden. Siemens Gamesa sætter en ære i at tilbyde alle medarbejdere lige muligheder. Vi hylder diversitet og gør alt for at skabe et inkluderende miljø for alle medarbejdere.

Vores kultur er baseret på tillid og fokuserer på anerkendelse, diversitet og kontinuerlig læring. Det, der gør os til et globalt team, er, at vi værdsætter vores medarbejdere og at vores kollegers sikkerhed er en hjertesag for vores organisation.

Er du vores nye ambitiøse og engagerede økonomielev, der skal arbejde hos os?

Hos os får du mulighed for at arbejde i et internationalt og dynamisk miljø, og under hele dit uddannelsesforløb får du masser af faglig og personlig udvikling. Du bliver en del af et team hvor nøgleordene er godt samarbejde, fleksibilitet og højt serviceniveau. Der hersker en god uformel tone og opgaverne løses med et smil på læben.

Hvordan kan du bidrage til vores vision?

Som økonomielev gennemgår du en praktisk uddannelse, der strækker sig over to år. Sideløbende med din praktiske oplæring følger du obligatorisk skoleundervisning og i løbet af uddannelsen får du gradvist større ansvar og flere selvstændige arbejdsopgaver. Uddannelsen afsluttes med en fagprøve.

Som elev hos os, vil dine opgaver blandt andet omfatte deltagelse i forskellige projekter, processoptimering, forståelse af end-to-end processer, indberetninger m.v.

Mere specifikt vil du bl.a få ansvaret for:

• Deltagelse i udarbejdelse af årsrapporter
• Deltagelse i månedsafslutning
• Klargøring af materialer til revision
• Opfølgning på fakturaer og kreditnotaer i SAP
• Afstemninger af forskellige konti mellem banken og SAP
• Bogføring/distribution af posteringer fra bankkontoen
• Udarbejdelse af moms rapporter til indrapportering til myndighederne

Du kan se frem til en udfordrende hverdag i et internationalt miljø med mange karrieremuligheder.

Hvordan kan du være med til at gøre en forskel?

Du har bestået EUX eller HHX, eller har bestået det supplerende 5 ugers EUD-S forløb med fagretning kontor (STX, HF og HTX), eller har en HG med adgang til økonomispecialet. Det er en fordel, at du har erhvervserfaring fra et fritidsjob eller lignende, så arbejdslivet ikke er helt nyt for dig.

Derudover leder vi efter en:

• Der har generelt et flair for tal, og du stiler hele tiden efter at blive endnu bedre
• Som person er du positiv, initiativrig og har masser af gåpåmod
• Der har lyst til udfordringer og kan lide at tage ansvar og være med til at præge de opgaver, du stilles over for

Da forretningssproget i Siemens Gamesa er engelsk, er det et must, at du er dygtig til at tale og skrive engelsk

Vi modtager gerne din ansøgning, selvom du har opnået dine kvalifikationer på en alternativ måde end ovennævnte.

Til gengæld for dit engagement tilbyder vi dig...

At blive en del af vores mission for bæredygtighed: ren energi for kommende generationer. Vi er et globalt team med en diversitet af kolleger, som deler en passion for vedvarende energi og har en kultur af tillid samt mandat til at gøre vores egne idéer til virkelighed. Vi fokuserer på personlig og professionel udvikling til at vokse internt inden for vores organisation. Siemens Gamesa tilbyder en bred vifte af fordele, herunder fleksible arbejdstider og muligheden for at arbejde hjemmefra, en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning, en attraktiv lønpakke (fast/variabel) og lokale fordele som f.eks. en frokostordning, medarbejderrabatter og meget mere.

Bemyndiggørelse af vores medarbejdere

https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

Hvordan forestiller du dig fremtiden?

https://youtu.be/12Sm678tjuY

Vores globale team er frontløbere, når det gælder om at takle klimakrisen og reducere CO2-udslippet

– den største udfordring, vi står overfor.

Yderligere information

For yderligere information vedrørende rekrutteringsprocessen kan du kontakte den primære rekrutteringskonsulent, Martina Valov via email martina.valova.ext@siemensgamesa.com.

Husk venligst at anføre job-ID’et i denne e-mail.

Venligst ansøg på dansk eller engelsk ved at klikke på ”ansøg/apply”.

Vi gør venligst opmærksom på, at ovenstående e-mail ikke må bruges til at sende ansøgninger eller CV’er og at disse i givet fald ikke vil komme i betragtning.

Se venligst nedenstående link for mere information omkring vores arbejde i Danmark:

https://www.siemensgamesa.com/explore/journal/wind-engineers-in-denmark 

#Internship

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.