Compressor Commissioning and Controls Engineer

Ihr Aufgabenprofil im Überblick

Als Field Service Commissioning & Controls Engineer übernehmen Sie die Inbetriebnahme und Wartung von Siemens Energy, Dresser und Fremdanlagenverdichtern sowie deren Nebenanlagen weltweit. Sie sind technische Schnittstelle zwischen Kunde und Unternehmen und arbeiten eng mit Management, Vertrieb und Technical Support zusammen, um Servicequalität sicherzustellen.

Kernaufgaben

• eigenverantwortliche Inbetriebnahme von Verdichtern, Steuerungs- und Nebenanlagen laut OEM Spezifikation
• Fehlersuche und -behebung an Steuerungssystemen (Siemens S7/PCS7/T3000, Allen-Bradley, ABB)
• Interpretation von R&I-Fließbildern, elektrischen & Regelungstechnischen Unterlagen sowie OEM-Montageanweisungen
• Durchführung von Störungsanalysen, Ursachenermittlung und Erstellung technischer Berichte
• Dokumentation aller Tätigkeiten mit Empfehlungen für kontinuierliche Verbesserung
• Sicherstellung von Zero-Harm durch strikte Einhaltung aller EHS-Vorschriften
• Arbeiten im Schicht- und Wochenenddienst sowie unter rauen Umgebungsbedingungen (Hitze, Kälte, Lärm)
• professionelle Kundenkommunikation und Identifikation von Upselling-Potenzialen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Ingenieurstudium und 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von Turboverdichteranlagen
• Nachweisliche Expertise in Inbetriebnahme von MCC, Elektromotoren, Frequenzumrichtern, Regelstrecken, Kalibrierung, Surge-Mapping, L/O-Spülung
• sicherer Umgang mit dokumentierten OEM- und Dresser-Rand-Kompressoren von Vorteil
• fundierte Prozess- und Verdichterkenntnisse für effiziente Systemoptimierung
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Fehlerursachenanalyse und Lösungsfindung
• kaufmännisches Grundverständnis für Vertragsarbeiten
• Reisebereitschaft weltweit, Offshore-Tauglichkeit und bestandene Offshore-Medical
• körperliche Belastbarkeit (Leitern, Maschinen, langes Stehen & Gehen, Notfall-Evacuation)

Unser Angebot

• projektbasierte Arbeit in globalen Teams
• führende Technologie- & Dekarbonisierungsprojekte
• leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
• flexible Arbeitsmodelle
• Employee Resource Groups & Diversity-Programme