Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der internen Logistik, einschließlich Lieferungen, Warenfluss und Versorgung der operativen Prozesse
Führung eines 20–30-köpfigen Teams (Arbeitsorganisation, Aufgabendelegation, Motivation, Personalverantwortung)
Mitarbeit in Rekrutierungen, Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeitender
Planung und optimale Nutzung der Ressourcen im Zweischichtsystem (Schichtpläne, Fehlzeiten, Überstunden)
Operationalen Zielen und KPI-Monitoring (Effizienz, Qualität, Termintreue, Arbeitsstandards)
Überwachung der Lagerverwaltung, Bestandsstände und Inventuren
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Supply Chain
Erstellung und Aktualisierung von Betriebsverfahren
Sicherstellung von Qualitäts-, Arbeits- und Sicherheitsstandards sowie Prozessverbesserungen (KAIZEN)
Berichterstattung, Abweichungsanalysen und Korrekturmaßnahmen
Verantwortung für Ausstattung und Infrastruktur im eigenen Bereich
Aufbau einer respektvollen, kollaborativen und diversitätsorientierten Arbeitsumgebung

Mindestens einjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position in Lager oder Produktion
Sichere Nutzung von Google Sheets und Excel
Kenntnisse in Arbeitssicherheit (BHP)
Kommunikative Englischkenntnisse
Sehr gute Polnischkenntnisse in Wort und Schrift
Schnelle Reaktions- und Entscheidungsfähigkeit in dynamischen Umgebungen
Teamfähigkeit und Förderung guter Zusammenarbeit
Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem
Wünschenswert: Praxis in Recruiting und Onboarding

Teamleiter Interne Logistik