People Operations Manager*in (in Voll- oder Teilzeit)

Wir haben mit Tomorrow Großes vor! Unsere Vision: Nachhaltige Finanzen raus aus der Nische holen und in die Mitte der Gesellschaft bringen. Das ist verdammt viel Arbeit – also packen wir es an.Als People Operations Manager*in bist du Teil unseres People & Culture Teams und begleitest unsere Mitarbeiter*innen mit Struktur und Engagement durch den gesamten Employee Lifecycle. Du bist verantwortlich für die administrativen P&C Prozesse, das Vertragswesen und die Pflege der Personalstammdaten. Darüber hinaus kümmerst du dich um die vorbereitende Lohnbuchhaltung und unterstützt beim Reporting. Mit wachem, klarem Blick hilfst du uns dabei, Prozesse zu optimieren und unsere Tomorrow Kultur zu pflegen. Für diese Position besteht im Rahmen von Jobsharing die Möglichkeit einer Arbeitsplatzteilung. Wir freuen uns daher sowohl über Bewerber*innen, die mit 35-40 Wochenstunden Teil unseres Teams werden möchten als auch über Bewerber*innen, die reduziert mit 20-25 Wochenstunden arbeiten möchten.Zu deinen Aufgaben gehören:

• Erfassung und Pflege der digitalen und physischen Personalakten in Personio
• Vorbereitung der monatlichen Payroll und Kommunikation mit unserem Steuerbüro
• Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen rund um arbeitsrechtliche Fragestellungen und P&C Prozesse
• Vertragswesen 
• Durchführung und Auswertung des P&C Reportings sowie von Company Surveys
• Koordination des Onboardingprozesses

• Du hast solide Berufserfahrung im Personalbereich in den beschriebenen Aufgabengebieten.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Du konntest bereits Erfahrung mit digitalen Personal Management Tools sammeln, idealerweise mit Personio.
• Du zeichnest dich durch eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise aus.
• Du hast Freude daran, Themen analytisch zu begegnen und Prozesse zu verbessern.
• Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst wertschätzend und empathisch.
• Dir ist es möglich, regelmäßig in unserem Büro in Hamburg zu arbeiten. 
• Du hast sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.
• Du stehst hinter der Idee, Geld als Hebel für positiven Wandel zu nutzen und brennst darauf, mit uns zusammen ein besseres Morgen für alle zu gestalten.

Es wird Spaß machen, versprochen. Mit mehr als 100 Überzeugungstäter*innen arbeitest du bei Tomorrow jeden Tag daran, Menschen für nachhaltige Finanzen zu begeistern. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten, gelebter New-Work-Philosophie und klaren, ambitionierten Zielen. Aber schreiben können wir hier viel – lern uns am besten einfach kennen und überzeuge dich selbst.48.000 - 60.000 Euro Jahresbrutto (bei 40 Wochenstunden)Transparency is Queen (and King). Deshalb geben wir für alle Jobs eine Gehaltsspanne an. Eine individuelle Einschätzung und Eingruppierung in unsere transparente Gehaltsmatrix können wir vornehmen, sobald wir dich im Interview besser kennengelernt haben.Wir möchten allen Mitarbeitenden bei Tomorrow ermöglichen, ihre Lebens- und Arbeitszeit flexibel und unter Berücksichtigung der eigenen Lebensrealität zu gestalten. Home Office und Mobile Work sind daher feste Bestandteile unserer “remote-friendly” Arbeitskultur. Gleichzeitig glauben wir an die besondere Atmosphäre und die Innovationskraft echter menschlicher Begegnung. Unser tolles Office in Hamburg bietet dafür Raum und steht dir jederzeit als Arbeitsort zur Verfügung. Unser Büro ist barrierearm, hat einen ebenerdigen Zugang und bietet flexible Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu gestalten. In der Position als People Operations Manager*in ist es wichtig, dass du an 2-3 Tagen pro Woche aus unserem Büro in Hamburg arbeiten kannst. Alle weiteren Rahmenbedingungen hierfür besprechen wir gerne im Rahmen des Kennenlernens gemeinsam mit dir. Welcome to our communityWir fördern Vielfalt und begegnen uns auf Augenhöhe. Egal wie du bist, wir freuen uns auf dich - auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen perfekt erfüllst.Wenn du Lust hast, bei uns mitzumachen, brauchen wir folgende Infos von dir:

• Deinen Lebenslauf, bitte ohne Foto und Geburtsdatum
• Deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin
• Ein paar Worte zu deiner Motivation, mit uns das Banking von Morgen zu entwickeln

Außerdem würden wir uns freuen, wenn du uns sagst, wie du gerne angesprochen werden möchtest (Pronomen / Wunschname), sodass wir das im gesamten Bewerbungsprozess berücksichtigen können.Carolin