Responsable de Site Service Offshore - Parc de Yeu-Noirmoutier

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Responsable de Site offshore - Parc de Yeu-Noirmoutier (H/F)

Siemens Gamesa Renewable Energy est un des leaders mondiaux de l’industrie éolienne. Présent dans plus de 90 pays, Siemens Gamesa Renewable Energy conçoit, fabrique et entretient des éoliennes sur les segments terrestres et maritimes depuis plus de 25 ans. Fort d’une longue expérience industrielle, Siemens Gamesa Renewable Energy dispose d’une base installée mondiale de plus de 100 GW, ce qui a permis à ce jour d’éviter l’émission de plus de 265 millions de tonnes de CO2 dans l’atmosphère, soit l’équivalent de 4,2 millions d’arbres. Pour créer de l’énergie propre pour les générations futures Siemens Gamesa Renewable Energy peut compter sur ses 23 000 salariés, tous engagés pour lutter concrètement et efficacement contre le réchauffement climatique.

Si vous aussi, vous souhaitez relever ce défi et participer à la grande aventure des énergies renouvelables, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Votre champ d’action !

Dans cet environnement passionnant, vous mettez en application votre expertise technique au bénéfice de la transition énergétique en France.

En rejoignant nos équipes, vous mettez en œuvre des solutions de maintenance et d’efficacité de production énergétique adaptées à chaque situation !

Nous proposons le poste de responsable du site éolien offshore

Rattaché au Responsable projet service offshore, vos missions seront les suivantes :

• Être garant(e) de la bonne application de la culture de la sécurité de SGRE, ainsi que de l’exigence qualité,
• S’assurer de la cohésion de l’équipe du contrat et de leur état de santé à la fois physique et psychologique,
• Être responsable de l’ensemble des tâches sur le site et gérer le projet pour assurer son succès à la fois technique, financier et en garantissant un haut niveau de satisfaction client,
• Être responsable de la définition et de l’optimisation des ressources nécessaires (internes et externes) pour assurer le succès du contrat de maintenance,
• Être l’interface du client sur le site, vous serez le premier contact pour l’ensemble des activités,
• Être l’interface de l’ensemble des sous-traitants sur le site (navire, sous-traitants, sous-traitants du client),
• Définir en relation avec le responsable de projet les objectifs et les délivrables attendus,
• Assurer le reporting de votre travail par les outils numériques mis à votre disposition et préparer le reporting à l’attention du client,
• Animer le partage des connaissances au sein de l’équipe projet et avec les autres équipes SGRE,
• Assurer la montée en compétence des équipes sous votre responsabilité,
• Gérer la disponibilité contractuelle et négocier avec le client les résultats,
• Identifier les prestations complémentaires au contrat de maintenance, réaliser leurs suivis, les justifier et transmettre les éléments aux équipes comptables,
• Identifier les demandes et les besoins spécifiques du client et les faire remonter aux équipes dédiées (technologie, sales etc…),
• Être responsable de la transmission des informations à la fois à l’équipe en back-up, aux équipes de back office basées à terre et au siège de SGRE,
• Assurer une transition propre entre la phase de construction et la phase de service vis-à-vis du client et des équipes internes.

Le poste est basé dans les locaux mis à disposition par notre client sur l'ile d'Yeu, le poste est à pourvoir dès novembre 2024.

Période de formation et de tutorat.

Une période de formation d’un an sera nécessaire et impliquera de participer à des formations théoriques dans les centres de formation du groupe puis de participer à des missions au sein des équipes offshore SGRE sur plusieurs sites européens (France, UK, Allemagne). Cette période de formation et de tutorat permettra également au site manager de se créer un réseau au sein des équipes offshore pour faciliter le transfert de compétence entre les entités offshore existantes et la France.

Cette période de formation permettra aussi de travailler sur le recrutement de l'équipe du site.

Les clés pour nous rejoindre

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une expérience en management ou une Licence (Bac +3) et une expérience du management dans le milieu des ENR.

Une expérience réussie de 5 ans dans le management d’équipes techniques et de contrat de maintenance est nécessaire.

Votre activité en tant que responsable de site offshore nécessite :

• D’être doté(e) d’une culture de la sécurité, vous travaillez en mode vigilance partagée ;
• D’être autonome, vous possédez le sens des responsabilités et capable de travailler en autonomie dans les locaux de nos clients ;
• D’être doté(e) d’une forte culture technique (électricité et mécanique) et industrielle (management de la maintenance) ;
• D’avoir le sens commercial ;
• D’être force de proposition, proactif et dans le partage de vos idées et initiatives ;
• D’être doté(e) d’un fort esprit d’équipe ;
• D’être impliqué(e) et flexible, votre activité est basée sur la disponibilité des machines du parc ;
• D’être rigoureux(se) et persévérant(e).

Français courant nécessaire mais vous êtes capable de communiquer en anglais avec vos collègues, sous-traitants étrangers et les clients ainsi que de suivre des formations à l’étranger. L’anglais technique est nécessaire pour l’utilisation de la documentation technique et dans les échanges avec les fonctions supports techniques.

Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques (pack Office), notamment Excel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous voulez agir concrètement contre le réchauffement climatique, prendre part à une aventure historique au sein d’une entreprise européenne à dimension internationale ?  Vous êtes motivé(e) par un travail de terrain, dans le cadre d’activités variées, dynamiques et techniquement innovantes. Votre place est auprès de nous.

S’appuyant sur un fort développement du marché de l’éolien et des perspectives de croissances solides en France, Siemens Gamesa Renewable Energy propose à l’ensemble de ses salarié(e)s un développement de carrière continu et personnalisé ainsi que des possibilités de mobilités internes à moyen et long terme.

Pour plus d’informations sur notre environnement de travail dynamique et en pleine expansion, consultez notre chaîne YouTube Siemens Gamesa Renewable Energy ou suivez Siemens Gamesa France sur Twitter

Siemens Gamesa Renewable Energy recrute et reconnaît tous les talents.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

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