Senior Manager (m/w/d) Direktvermarktung Strom

Als Senior Manager (m/w/d) Direktvermarktung Strom übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Prozesse im Geschäftsbereich Direktvermarktung – von der Marktkommunikation bis zur Abrechnung. Du erstellst termingerecht Fahrpläne und wickelst Marktprozesse (MaKo) nach GPKE/MPES ab. In enger Zusammenarbeit mit IT, Energy Operations und Netzbetreibern koordinierst du die technische Anbindung von Anlagen (Fernsteuerbarkeit). Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Vermarktungsstrategien für Erneuerbare-Energien-Anlagen und optimierst Erlöse an Spot- und Intraday-Märkten. Du überwachst regulatorische Rahmenbedingungen (EEG, EnWG) und stellst die rechtskonforme Erfüllung aller Meldepflichten sicher. Die Steuerung externer und interner Dienstleister – z. B. Bilanzkreismanager, IT-Provider und Messstellenbetreiber – liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich; hierbei verhandelst du eigenständig Verträge.

Qualifikation:

• Mehrjährige Erfahrung in der Direktvermarktung, im Portfoliomanagement oder vergleichbarer energiewirtschaftlicher Prozesse
• Tiefgreifende Kenntnisse des deutschen Energiemarkts, der Marktrollen sowie der Kommunikations- und Abwicklungsprozesse
• Sichere Beherrschung des EEG und aktueller Bundesnetzagentur-Festlegungen
• Ausgeprägtes Verständnis der Preisbildung an Strombörsen und der wirtschaftlichen Bewertung von EE-Profilen
• Hands-on-Mentalität zum Aufbau neuer Strukturen, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe energiewirtschaftliche Zusammenhänge internen und externen Stakeholdern präzise zu vermitteln

Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder sexueller Identität begrüßen wir jede qualifizierte Bewerbung.

Unser Angebot:

• 100 % Nachhaltigkeit: Steuere aktiv den Klimaschutz durch den Ausbau von Photovoltaikanlagen auf Mehrparteienhäusern bei
• 100 % Community: Werde Teil eines dynamischen Energie-Start-ups mit hochqualifiziertem, engagiertem Team
• 100 % Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Geburtstag frei, hybrides Arbeiten, Workation innerhalb der EU, Sabbatical-Möglichkeit
• 100 % Benefits: Mobilitäts- & Gesundheitsbudget, Jobrad oder Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club-Zuschuss, 24/7 Online-Plattform für mentale Gesundheit, kostenlose Getränke (Köln & Berlin)