VP Embedded Systems Engineering (all genders)

Gestalten Sie mit uns die autonome Mobilität von morgen – bewerben Sie sich als VP Embedded Systems Engineering (all genders)!

MOIA entwickelt als Teil der Volkswagen-Group skalierbare Level-4-Autonomie-Plattformen für Mobility-und Transport-as-a-Service. Als VP Embedded Systems Engineering übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Hardware- und Software-Architektur, Integration, Validierung und Auslieferung unserer eingebetteten Systeme in Fahrzeug, Backend und Mobilitätsdiensten.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Embedded-Systems-Strategie für ein Level-4-Autonomie-Fahrzeugkonzept
• Führung mehrerer interdisziplinärer Teams (Software, Hardware, Test, Connectivity) mit über 80 Mitarbeitenden
• Gewährleistung von Funktionaler Sicherheit (ISO 26262), Cybersecurity und regulatorischer Konformität
• Steuerung interner und externer Stakeholder (VW-Konzern, Technologiepartner, Tier-1-Lieferanten)
• Verantwortung für Budget-, Projekt- und Ressourcenplanung im dreistelligen Millionenbereich
• Technologie-Scouting und Einführung zukunftsfähiger, skalierbarer Lösungen
• Vertretung MOIAs in Gremien und als technische(r) Botschafter(in) für Embedded-Themen

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung automotiver Embedded-Systeme, idealerweise Level-3/4-Autonomie
• Nachweislicher Erfolg beim Transfer komplexer Embedded-Systeme von der Konzeption bis zur Serie
• Tiefe Expertise in Embedded-Software- und Hardware-Architektur, Systemintegration und Teststrategien
• Sicheres Know-how in ISO 26262, Automotive-Cybersecurity und homologationsrelevanten Standards
• Erfahrung in der Leitung großer, diverser Engineering-Organisationen in komplexen Stakeholder-Umfeldern
• Ausgeprägte Fähigkeit zu Executive-Kommunikation und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Strategische Denkweise gepaart mit Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke
• Verhandlungssicheres Englisch, Deutsch von Vorteil

Unsere Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. variabler Komponente
• Hybrid Work: flexible Büro- und Homeoffice-Regelung
• 35 Länder – bis zu 6 Wochen „Workation“ jährlich möglich
• Voll finanziertes Deutschlandticket und Rabatte auf MOIA-Fahrten
• Dienstfahrrad-/Fitness-Studio-Zuschuss und umfangreiche Lernbudgets
• 30 Urlaubstage, Sabbatical- und unbezahlte Auszeitoptionen
• Relocation-Support und dog-friendly Offices

MOIA ist ein Tech-Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden und mehr als 60 Nationalitäten. Unsere Mission: urbane Mobilität autonom, sicher und für Städte sowie Menschen konzipiert.