Lead Data Strategy & Architecture Consultant (f/m/d)

Ihr Aufgabenprofil

Als Lead Data Strategy & Architecture Consultant definieren Sie die Datenstrategie und Architektur für unsere Grid-Technologies-Geschäftseinheiten. Sie entwickeln Roadmaps, beraten Fachbereiche zu Enterprise-Data-Lösungen und leiten große Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ihr Fokus liegt auf der Gestaltung tragfähiger Data- Governance-Standards und der Einführung neuer Technologien zur Digitalisierung der Energienetze.

Ihre Verantwortung

• Strategie-Workshops mit Fachbereichen: „Digital Grid“-Ziele in konkrete Daten-Roadmaps und Architektur-Blaupausen übersetzen
• Technische Beratung der Execution Units: Lösungsvorschläge prüfen, Ineffizienzen herausfordern, Enterprise-Architekturen (Data Mesh, Lakehouse) vorantreiben
• Projektleitung ohne direkte Linie: Cloud-Migrationen, Master-Data-Harmonisierung etc. in verteilten Teams voranbringen
• Golden Standards: Qualitäts- und Governance-Vorgaben definieren und sicherstellen, dass lokale Lösungen der globalen Strategie folgen
• Technologie-Scouting: KI/ML, Automation, Data Fabric bewerten und Adoption beraten

Ihr Hintergrund

• Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik o. Ä.
• 5+ Jahre Erfahrung in Data Strategy, Enterprise Architecture oder technischer Beratung in matrixartigen Organisationen
• Tiefe Expertise mit modernen Data Stacks: Snowflake, Databricks, Azure/AWS, Python/SQL
• Sichere Leitung ohne Linienverantwortung: Stakeholder ausrichten, Erwartungen managen, Fortschritt sicherstellen
• Erfahrung mit großen Transformationsvorhaben (On-Premise → Cloud, Data Governance nach DAMA)
• Praxis mit ETL/ELT, Pipeline-Orchestrierung (Airflow, Azure Data Factory), SQL/NoSQL

Standort: Budapest XV. Bezirk

Über Siemens Energy

Siemens Energy entwickelt mit ~100.000 Mitarbeitenden in über 90 Ländern die Energiesysteme der Zukunft. Unsere Technologien ermöglichen ein Sechstel des weltweiten Stroms und treiben Energiewende sowie Dekarbonisierung voran.

Vergütung & Benefits

• Medizinische und Wellness-Leistungen
• Flexible Arbeitsmodelle
• Unterstützende Kultur und Zugang zu Employee Resource Groups