Leiter Tender Management (f/m/d) – Grid Solutions - FACTS

Ihr Aufgabenprofil
Als Leiter Tender Management (f/m/d) führen Sie ein leistungsstarkes, agiles Team im Zentrum der Energiewende. Sie verantworten die komplette Angebotsbearbeitung für FACTS-Projekte bis zur Übergabe an die Projektabwicklung, entwickeln Strategien zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und treiben kontinuierliche Prozessoptimierungen voran. Durch enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Einkauf und Projektmanagement sichern Sie qualitativ hochwertige, kostenoptimierte und risikominimierte Angebote.

Ihre Verantwortungsbereiche

• Aufbau, Führung und Coaching eines internationalen Teams von Tender Managern
• End-to-end Steuerung des Angebotsprozesses inklusive Kalkulation, Risikoanalyse und Vertragsverhandlung
• Abstimmung mit Top-Management, Kunden und Partnern sowie Repräsentation in Meetings und Präsentationen
• Standardisierung und Automatisierung von Tender-Prozessen zur Effizienzsteigerung
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Ableitung strategischer Maßnahmen
• Sicherstellung konsequenter Lessons-learned-Strukturen und Wissenstransfers

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge im Tender- oder Projektmanagement im Bereich Übertragungstechnik, idealerweise FACTS
• Vertiefte Kenntnisse in EPC-Turnkey-Projekten, internationalen Vertragsstrukturen und Risikomanagement
• Sicheres Auftreten auf Vorstandsebene sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu internationalen Reisen

Über uns
Die Division Grid Technology von Siemens Energy macht Stromnetze zuverlässig, nachhaltig und digital. Unser Portfolio umfasst Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragung (HVDC), Netzstabilisierung & Speicher, Schaltanlagen, Transformatoren und digitale Netzlösungen. Gemeinsam mit ~100.000 Kolleg/innen in über 90 Ländern gestalten wir die Energiesysteme der Zukunft – dekarbonisiert, innovativ und sicher.

Benefits

• Attraktive, marktübliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienprogramm und flexible Mobilitätsangebote
• Vielfältige Homeoffice- und Teilzeitmodelle sowie Familienservice
• Umfassende Lernangebote und individuelle Karrierepfade
• Inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit lebt