Steuermanager – Asien

Zusammenfassung

Octopus Energy Generation verwaltet 7 Mrd. GBP an Clean-Energy-Anlagen. Zur Beschleunigung der Net-Zero-Transition verstärken wir unsere interne Steuerkompetenz und suchen einen erfahrenen Steuermanager, der die steuerliche Agenda für unseren Asien-Pazifik-Renewable-Fonds und unsere Energy-Transition-Technology-Fonds eigenverantwortlich übernimmt.

Ihre Aufgaben

• Fonds-Steuerstrategie – Verantwortung für Steuerstrukturierung, Governance und Beratung zu SPVs, Finanzierungen, Co-Investments und Exits in APAC sowie für Early-Stage-Tech-Investments.
• Compliance & Reporting – Koordination und Überwachung von CIT, VAT, Quellensteuer und lokalen Meldungen; Steuerberatung in mehreren APAC-Märkten; Monitoring steuerlicher Änderungen.
• Steuerbilanzierung – Prüfung von Rückstellungen, Buchungen und Angaben in den Abschlüssen; Unterstützung bei Investorenreports.
• Risikomanagement – Aufbau und Pflege von Governance-Standards, Betreuung von Außenprüfungen und Eskalation materieller Risiken.
• Transaktionen – Leitung steuerlicher Due-Diligence- und Strukturierungsarbeiten zu Akquisitionen, Veräußerungen, Refinanzierungen und Umgründungen.
• Schnittstellenmanagement – Erste Ansprechperson für Investment-, Finanz- und Portfolioteams; praxisnahe steuerliche Beratung auf höchstem Niveau.

Ihr Profil

• 5–6+ Jahre post-qualifizierte Erfahrung im internationalen Unternehmensteuerrecht (CTA, ACA oder steuerqualifizierter Jurist).
• Erfahrung in Big 4, internationaler Kanzlei oder Konzern mit grenzüberschreitenden Strukturen.
• Sicherer Umgang mit multi-jurisdiktionalen Strukturen und Beratern.
• Ausgewiesene Expertise in Steuerbilanzierung und Reporting.
• Fähigkeit, Transaktionsdokumente zu analysieren und Projekte eigenständig zu steuern.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf Senior-Ebene.

Wünschenswert

• Erfahrung mit Private Equity, Venture Capital, Infrastruktur oder Energiewirtschaft.
• Kenntnisse zu Fondsstrukturen und/oder Sprachkenntnisse in APAC-Regionen.
• Lösungsorientiertes Denken in einer dynamischen Wachstumsumgebung.

Benefits & Kultur
Gehalt wird im ersten Recruiting-Gespräch transparent erörtert; flexibles Paket und preisgekrönte Unternehmenskultur. Wir fördern Diversität und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.