Talent Partner

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Technologie- und Konzernfunktionen innerhalb des Octopus-Ökosystems, einschließlich Erneuerbare-Energien-Assets
• Aktives Sourcing passiver Kandidäten über LinkedIn, Boolesche Suche, Events und unser ATS (Lever)
• Kulturorientierte virtuelle Erstgespräche und vollständige Interviewzyklen mit Metaview
• Enge Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern zur Profilfeinjustierung, Beschleunigung der Einstellung und Förderung von Diversität
• Sicherstellung einer Kandidatenerfahrung mit 4,1-Sterne-Rating und kontinuierliche Verbesserung
• Mitwirkung an globalen Talent-Initiativen – "Nicht mein Job" gibt es bei uns nicht

Dein Profil

• Nachweisbare Erfahrung in Sourcing & Full-Cycle-Recruiting
• Sicherheit im Einschätzen von Kultur-Fit in virtuellen Erstgesprächen
• Erfolgsbilanz beim Hiring von IT-, Finanz- oder Investment-Spezialisten in schnell wachsenden Unternehmen
• Kollaborative Denkweise – Teamsieg vor individuellem Erfolg

Das Gehalt wird im ersten Recruiter-Gespräch offen besprochen; flexible Spielräume verhindern, dass wir wegen Zahlen auf Top-Talente verzichten. Octopus Energy Group wurde zur besten Arbeitgeber-Firma Großbritanniens gewählt (Sunday Times 2024). Der Prozess dauert rund vier Woche, individuelle Anpassungen sind jederzeit möglich – teile uns einfach deine Wünsche mit.