Senior Learning & Development Manager (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Enpal macht grüne Energie einfach: Wir bieten Photovoltaik, Speicher, E-Mobilität und Wärmepumpen im All-inclusive-Modell kombiniert mit günstigem Ökostrom. Als erstes grünes Unicorn Deutschlands und schnellstwachsendes Energieunternehmen Europas beschleunigen wir die Energiewende und suchen Talente, die gemeinsam mit uns diese Mission voranbringen.

Stellenbeschreibung

Für unser Wärmepumpen-Geschäft Enpal Heat bauen wir Führungskräfte gezielt weiter. Gestalte unser Leadership-Development-Programm – von der Bedarfsanalyse bis zur Umsetzung.

• Identifiziere Lernbedarfe und entwickle passgenaue Programme für Führungskräfte.
• Konzipiere und realisiere Trainings (E-Learning, Präsenz, Blended, Coaching, Workshops).
• Erstelle praxisnahe Inhalte zu Kommunikation, Feedback und Führungshaltung.
• Begleite Change-Prozesse durch zielgerichtete Lernmaßnahmen.
• Führe Performance- und Feedback-Zyklen ein.
• Entwickle ergänzende Formate, z. B. Softskill-Trainings für Vertriebsteams.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL mit Personal-Schwerpunkt).
• Mehrjährige Erfahrung in L&D, insbesondere Leadership Training.
• Coach- oder Trainer-Zertifikat von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit modernen Lernmethoden und -technologien.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke.
• Hohe Empathie und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen.
• Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen, idealerweise im Start-up-/Scale-up-Umfeld.

Benefits

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte die Energiewende aktiv mit.
• International diverses Team mit 65+ Nationalitäten.
• Modernes Büro in Berlin-Friedrichshain mit Remote-Option.
• Startup-Flair: Tischtennis, Yoga-Ecke, Dachterrasse, Getränke flat.
• Strukturiertes Onboarding inklusive Kennenlernen des Gründers.
• Monatliche All-Hands, Lunch & Learns, Teamevents, transparente Feedback-Kultur.

Wir fördern Vielfalt und treffen keine Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.