HR Expert:in Compensation & Benefits

Dein Beitrag für das große Ganze:

• In Deiner Rolle gestaltest Du unser internes Vergütungssystem sowie die Compensation & Benefits Prozesse, führst Vergütungsanalysen durch und optimierst unser Grading System
• Durch die Analyse und Bewertung von Benchmarks sowie die anschließende Ableitung von Maßnahmen gestaltest Du unsere jährliche globale Entgeltpolitik
• Darüber hinaus verantwortest du die Vorberei­tung und Umsetzung der jährlichen Entgeltanpassungen
• Der Austausch und die Verhandlung mit dem Betriebsrat zu den verantworteten Themen sowie die Beratung unsere HR Business Partner:innen zu allen Compensation & Benefits Themen gehört außerdem zu deinen Aufgaben
• Des Weiteren übernimmst du Verantwortung für Teilprojekte im zuständigen Bereich

Deine Fähigkeiten sind gefragt:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit sowie Kenntnisse internationaler HR-Zusammenhänge
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. Level C1)
• Kommunikationsstärke, Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und analytische Herangehensweise

#bethechange Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Kontakt ist Malena Pietzsch | HR Global Recruiting | Telefon: +49 561 9522-0

∗ SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.