Internal Project Manager (f/m/d) for Operational Excellence in Procurement

Ihr Aufgabenprofil
Als Internal Project Manager analysieren Sie unsere Beschaffungsprozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln entsprechende Verbesserungsinitiativen. Sie leiten deren Umsetzung in enger Abstimmung mit den Produktlinien und globalen Teams und stellen dabei die Einhaltung aller Beschaffungsrichtlinien sicher.
Ihre Schwerpunkte

• Identifikation und Entwicklung von Prozessverbesserungen im Einkauf
• Projektkoordination und -umsetzung im Geschäftsbereich Gas Services
• Sicherstellung konformer, geschäftsbereichsspezifischer Ausgestaltung von Corporate-Projekten
• Vorantreiben von Harmonisierungen über Produktlinien hinweg
• Einhaltung globaler Einkaufsvorgaben und Mindestanforderungen
• Steuerung digitaler Productivity-Initiativen sowie bedarfsgerechte Unterstützung der Produktlinien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Beschaffung, Projektmanagement, Industrial/Process Engineering oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in Einkauf, Projektmanagement, Change Management und Prozessmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern
• Erfahrung in globalen, standortübergreifenden Initiativen
• Fähigkeit, informelle Teams über Standortgrenzen hinweg zu führen

Das Team
Gas Services steht für emissionsarme Stromerzeugung durch Wartung und Dekarbonisierung. Unter einem Dach vereinen wir Gasturbinen, Dampfturbinen und Generatoren – und bieten Modernisierung, Digitalisierung und entsprechende Serviceleistungen zur Dekarbonisierung bestehender Anlagen.
Über Siemens Energy
Mit ~100.000 Mitarbeitenden in über 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und verhelfen der wachsenden globalen Nachfrage zuverlässig und nachhaltig zu entsprechen. Unsere Technologien ermöglichen ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung und treiben die Energiewende voran.
Vielfalt & Benefits

• Attraktive, marktübliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienprogramm und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und kollaborative Bürokonzepte
• Umfangreiche Lern- und Weiterentwicklungsangebote
• Family-Service: Kinderbetreuung, Sabbatical, Teilzeitmodelle

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.