Supplier Manager für NPI - Beschichtung

Ihr Aufgabenprofil

Sie übernehmen die Lieferantenqualifizierung für Beschichtungs-, Bohr- und Montageprozesse von Gasturbinenkomponenten und betreuen die Lieferanten technisch. Verantwortlich sind Sie für Qualifizierung, Qualität, Termine und Kosten sowie für die Entwicklung und Industrialisierung neuer Fertigungsverfahren beim Lieferanten. Als technische Schnittstelle zwischen Konstruktion und Fertigung klären Sie Fragen zu Qualitätsproblemen, analysieren Daten, erkennen Verbesserungspotenziale und leiten Maßnahmen ein. Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie größere Projekte.

Ihr Beitrag für die Dekarbonisierung

• Steigerung der Effizienz unserer Gasturbinenkomponenten
• Leitung von Produkt- und Prozessqualifizierungen (PPQ) sowie Produktion von Heißgasteilen beim zugewiesenen Lieferanten
• Lead von NPI-Projekten inkl. Budget- und Termincontrolling
• Prozessoptimierung durch statistische Datenanalyse zur Reduzierung von Fehlkosten
• Projekte zur Senkung von Kosten und Lieferzeiten bei Beschichtungslieferanten
• Mitarbeit an Technologie-Roadmaps und Durchführung von Machbarkeitsstudien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik, Chemie oder vergleichbar (Erfahrung kann eine akademische Ausbildung ersetzen)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in thermischen Spritzverfahren (LPPS, LVPS, APS, HVOF), Grundkenntnisse in Bohrverfahren, Schweißen und Beschichtungsmanagement
• Projektmanagementerfahrung und Erfahrung in interdisziplinären Teams
• Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (~25 %)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Über Siemens Energy

Mit ~100.000 Mitarbeitern in über 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und fördern aktiv Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewende. 2018 wurden 25 % des weltweiten Stroms mit Technologien von Siemens Energy erzeugt.

Benefits

• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützende Unternehmenskultur
• Gesundheits- und Wellnessleistungen finanziert durch das Unternehmen
• Bezahlte Freizeit und Feiertage
• 401K-Sparplan mit Unternehmensbeteiligung
• Elterngeld- und Familienleistungen