HVDC Solution Architect / HVDC Specialist (f/m/d)

Ihr Tag bei uns
Als HVDC Solution Architect (f/m/d) definieren Sie die technische Strategie und Gesamtlösung für weltweite On- und Offshore-HVDC-Projekte. Sie entwickeln technische Angebotsstrategien, stimmen diese mit den Geschäftszielen ab und sichern Portfoliokompatibilität. Durch frühzeitige Kundenbedarfsanalyse steuern Sie fortschrittliche, wirtschaftlich tragfähige Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Tendering, Commercial, Legal und Projektmanagement integrieren Sie multidisziplinäres Fachwissen vom ersten Tag an. Sie fördern eine positive Projektkultur und kommunizieren klar, offen und proaktiv.

So verschaffen Sie Impact

• Kundenanforderungen erfassen und mit dem Lösungsportfolio in Pre-Acquisition und Akquisition synchronisieren
• Technische Gesamtlösung leiten, entwickeln und international abstimmen
• Technische Strategie definieren: ganzheitliche techno-kommerzielle Lösung unter Berücksichtigung von Lessons Learned und Fokus auf Risikominimierung sowie Qualitätssicherung
• Markttrends und R&D-Bedarfe identifizieren
• Aktive Mitarbeit in internationalen Gremien

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer technischer Studiengang
• Mindestens 10 Jahre einschlägige HVDC- oder FACTS-Erfahrung
• Kenntnisse in Projektmanagement und Vertragsmanagement sowie Erfahrung in internationaler technischer Normung von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und Kommunikationsfähigkeiten zur Erfassung von Kundenbedürfnissen und zur Gewährleistung von Mehrwert in internationalen Teams
• Verhandlungsstärke, Schnittstellenmanagement, Team- und Führungskompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert

Über das Team
Die Division Grid Technology ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Stromnetz. Mit führendem HVDC-Portfolio, Netzstabilisierungs- und Speicherlösungen, Hochspannungsschaltanlagen und -transformatoren sowie digitaler Netztechnologie gestalten wir die Energiewende mit.

Rewards & Benefits

• Attraktive, marktgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Flexible & mobile Arbeitsmodelle sowie inspirierende Offices
• Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Lernangebote
• Familienfreundliche Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Betreuungsplätze, Sabbatical)