IT Recruiting Spezialist*in

So können Sie sich bei uns einbringen

• Von der Auftragsklärung bis zum Onboarding betreuen Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting Prozess von IT-Fach- und Führungskräften 
• Als strategische*r Partner*in begleiten und beraten Sie unsere IT-Führungskräfte proaktiv, koordinieren das Bewerbermanagement, führen Auswahlverfahren sowie Einzelgespräche durch und gestalten unsere Stellenanzeigen
• Mit innovativen Ideen arbeiten Sie daran, die Alnatura IT als attraktiven Arbeitgeber für IT-Expert*innen sichtbar zu machen
• Sie entwickeln eigenständig ein Konzept zur kanalübergreifenden Direktansprache von IT-Expert*innen 
• Sie übernehmen die Vertragserstellung, überwachen den Dokumentenrücklauf und sorgen für einen reibungslosen Start der neuen Kolleg*innen 
• Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie unter Einsatz agiler Methoden die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran und wirken in HR-Projekten mit

So überzeugen Sie uns

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium betriebswirtschaftlichen oder technologischen Hintergrunds, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder IT
•  Sie haben mindestens vier Jahre einschlägige Erfahrung im IT-Recruiting gesammelt
• Dabei haben Sie sich sowohl Expertise im Active Sourcing und der zielgruppenspezifischen Direktansprache als auch in der Interviewführung aneignen können
• Sie begeistern sich für IT, Digitalisierung im Handel und die Bio-Branche und haben ein intrinsisches Interesse daran, IT-Expert*innen für Alnatura zu gewinnen
• Sie verfolgen interessiert aktuelle Trends im Umfeld der Mitarbeitergewinnung und bringen sich im Rahmen von Projekten proaktiv ein
• Sie sind eigeninitiativ, flexibel und können sich sehr gut organisieren
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und professionell und verlieren auch in stressigen Situationen weder Ihre Kunden- und Serviceorientierung noch den Überblick

Unsere Wertschätzung für Ihre Mitarbeit

• Unternehmenskultur: „Sinnvoll für Mensch und Erde“, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika 
• Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket 
• Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement 
• Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (maximal 40%)
• Campus-Leben: Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant tibits – inkl. Sonnenterrasse, Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur