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It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Qui sommes-nous ?
Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) est un leader mondial de l'industrie éolienne, avec une forte présence dans tous les segments de ce marché : offshore (#1), onshore (#2) et services (#2).
Avec plus de 100 GW installés dans le monde entier, SGRE fabrique, installe et entretient des éoliennes dans les segments onshore et offshore, contribuant ainsi à rendre l’énergie propre, plus abordable et plus fiable. Son carnet de commandes s'élève à 22 milliards d'euros. Société internationale avec son siège social en Espagne, SGRE est présente dans de nombreux pays et bénéficie également du savoir-faire de ses équipes basées en Allemagne, au Danemark, au Royaume-Uni et en France.
Début 2022, nous ouvrirons une usine unique dans le monde au Havre (76) qui regroupera les activités de production de pales d’éoliennes, de nacelles et génératrices, ainsi qu’un port d’installation sur le même site. L’ensemble industriel sera dédié au marché offshore avec pour 1er objectif de fournir dans un premier temps les parcs éoliens en mer de Dieppe-Le Tréport, Fécamp, Courseulles sur mer, Saint Brieuc et Yeu-Noirmoutier et les prochains projets éoliens en mer en France et à l’export.
Pour réaliser ces projets ambitieux, nous souhaitons nous entourer des meilleurs talents.
La campagne est lancée, vous nous suivez ?
La mission principale de l’opérateur de conduite d’engins de manutention est d’assurer le transport des pâles, nacelles et sections de tours sur le site de production, les sites de stockage, les postes à quai pour le chargement et déchargement des navires ainsi que sur le site de pré-assemblage des mâts d’éoliennes.
Dans ce contexte, vos missions principales sont les suivantes :
Ce poste en CDI basé au Havre (76) est à pourvoir pour le mois de Novembre 2021.
Travail en horaires postés (Jour, Nuit, Week End).
Afin de remplir vos missions suivant les standards qualité et sécurité de SGRE et faciliter votre intégration, un parcours de formation de 6 à 12 mois vous sera dispensé pour vous permettre d’être polyvalent sur tous les équipements de transport utilisés sur le site SGRE du Havre.
Vos atouts essentiels pour faire la différence
Vous possédez une formation technique en mécanique, hydraulique et électricité (Niveau minimum Bac Pro ou équivalent).
Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le transport et/ou les opérations de levage de composants lourds et volumineux ou en maintenance industrielle.
Vous démontrez un bon esprit d’équipe et des qualités de communication.
Par ailleurs vous êtes adaptable et désirez développer vos compétences.
Vous êtes titulaire d’un permis de conduire.
Pourquoi réunir nos énergies ?
Rejoignez la plus grande aventure industrielle dédiée aux énergies renouvelables en France !
Acteur central de la transition énergétique en Europe, Siemens Gamesa Renewable Energy sera le fournisseur principal du programme éolien en mer français puisque l’entreprise équipera cinq des six projets éoliens offshore en cours de développement dans l’hexagone à partir de sa future usine d’éoliennes du Havre.
Vous trouverez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grandement facilité par le lieu de travail qui offre un cadre de vie agréable.
Cette offre vous intéresse ? Merci d’adresser votre candidature en ligne !
Pour plus d’informations sur notre environnement de travail dynamique et en pleine expansion, consultez notre chaîne YouTube Siemens Gamesa Renewable Energy ou suivez Siemens Gamesa France sur Twitter
Siemens Gamesa Renewable Energy recrute et reconnait tous les talents.
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.
We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.
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