OT Component Lifecycle Specialist (m/w/d)

Als OT Component Lifecycle Specialist (m/w/d) stellst du den stabilen Betrieb der OT‑Systeme in unseren Windparks sicher. Du installierst und betreibst zentrale Komponenten, entwickelst Lösungen weiter und unterstützt das globale Park IT Support Team. Damit trägst du direkt zur Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit unserer Anlagen bei.

DEINE AUFGABEN

• Installieren und Konfigurieren von OT‑Komponenten in Windparks wie SCADA, Industrie‑PCs, Router und Turbinensteuerungen
• Administrieren und Pflegen zentraler Asset‑Datenbanken
• Unterstützen und Weiterentwickeln windparkspezifischer Anwendungssysteme
• Betreiben, Optimieren und Weiterentwickeln virtueller IT‑Infrastrukturen
• Leisten von 2nd‑Level‑Support für Incidents im OT‑Umfeld der Windparks
• Übernehmen von Verantwortung für Prozesse, Strukturen und Teilprojekte
• Unterstützen des operativen Tagesgeschäfts und enge Zusammenarbeit im globalen Park IT Support Team

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbare IT‑Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im internationalen Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse in virtuellen Umgebungen wie Proxmox VE und VMware
• Sichere Skripting‑Skills (z. B. Python, Ansible) sowie Erfahrung mit modularer Code‑Struktur, Logging, Fehlerhandling und REST/API‑Integration
• Erfahrung in der Administration von Ubuntu/Debian, grundlegende Netzwerkkenntnisse (DNS, DHCP, Routing) sowie Umgang mit Docker
• Kenntnisse in der Gestaltung und im Betrieb von Deployment‑Pipelines mit GitLab CI/CD und MinIO
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Teamfähigkeit, klare Kommunikation und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Selbstständige Arbeitsweise mit starkem Qualitätsfokus in produktiven Umgebungen
• Sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DEINE BENEFITS

Nordex bietet eine Vielzahl attraktiver Benefits – hier ein Auszug:

#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.

#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobile Work pro Monat.

#Mobility: 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.

#CareForTomorrow: Betriebliche Altersvorsorge und Option auf Berufsunfähigkeitsversicherung.

#Health: Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.

#Holiday: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie 24.12. und 31.12. frei.

#OneCompany: Über 10.000 Mitarbeitende aus 95 Nationen – internationale, kollegiale Kultur.

#Corporate Benefits: Attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und mehr.

*Einige Angebote können je nach Standort variieren.

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderung getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.