Pontier Elingueur (H/F)

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial dans le domaine des énergies renouvelables, riche d'une culture de l’innovation de plus de 150 ans. Ensemble, nous nous engageons à faire de l'énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. En tant qu'acteur majeur de l'industrie éolienne et fabricant d'éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et par la création de solutions innovantes qui répondent à la demande croissante d'énergie de la communauté mondiale. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et soutenir notre objectif de transformation énergétique.

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Gamesa : Travailler avec nous.

Comment contribuer à notre vision :

Dans cet environnement passionnant, vous mettez en application votre expertise technique au bénéfice de la transition énergétique en France.

• Garantir une zone de levage et de travail sûr
• Effectuer des inspections quotidiennes des équipements de levage
• Organiser une réunion préalable au levage avec tous les opérateurs impliqués
• Exploiter des palonniers de levage, y compris l'installation et la désinstallation
• Manipuler le pont roulant avec des pièces volumineuses et lourdes
• Être responsable de la préparation avant un levage et du nettoyage après un levage
• Être responsable de la communication avec les observateurs pendant et après un levage
• Communiquer de façon permanente avec les responsables de l'équipe de production pour coordonner l'établissement des priorités des tâches/levages
• Apporter un support quand cela est nécessaire aux opérateurs pales et nacelles

Ce poste, rattaché au Responsable de production, est à pourvoir en CDI et basé au Havre (76).

Ce qu'il faut pour faire la différence

Une passion pour les énergies renouvelables et un sens de l'importance de conduire le changement. Nous recherchons également :

• Une personne titulaire d’un certificat de manutention et d’un certificat médical valide.
• Une grande fermeté en matière de sécurité
• Capacité à travailler de manière indépendante ou en petits groupes (en général, seul ou en binôme)
• Démontrer un niveau élevé d'attention et de respect des processus de sécurité lors du travail avec des charges lourdes et volumineuses et des opérations de levage compliquées
• Démontrer une capacité à adopter une vue d'ensemble tout en faisant preuve d'une grande prudence dans chaque opération de levage
• Polyvalence et flexibilité
• Une forte expérience dans l’utilisation d’équipements de levage (pont roulant, treuil, palan, élingage…) et de préférence, une expérience dans la manutention de charges lourdes et volumineuses.  
• En l'absence d'expérience préalable avec des engins de levage, la connaissance des machines, notamment des systèmes hydrauliques ou pneumatiques, peut constituer un atout.
• Posséder le CACES R484 constitue également un atout.

En retour de votre engagement, nous vous offrons...

• Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir
• Une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent la même passion pour les énergies renouvelables
• La confiance et l'autonomie nécessaires pour concrétiser vos propres idées
• Un développement personnel et professionnel pour évoluer au sein de notre organisation

Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir. Nous sommes une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent une passion pour les énergies renouvelables et qui ont une culture de la confiance et de l'autonomie pour faire de leurs idées une réalité. Nous mettons l'accent sur le développement personnel et professionnel afin d'évoluer au sein de notre organisation. Siemens Gamesa offre une grande variété d'avantages tels que des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile, selon l’accord de télétravail en vigueur, une rémunération attrayante (fixe/variable) et des avantages locaux.

Responsabiliser nos collaborateurs

https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

Comment imaginez-vous l'avenir ?

https://youtu.be/12Sm678tjuY

Notre équipe mondiale est en première ligne pour lutter contre la crise climatique, en réduisant les émissions de carbone - le plus grand défi auquel nous sommes confrontés.

Nous sommes convaincus que la diversité offre davantage de possibilités de réussite. C'est pourquoi nous recrutons de grands esprits de tous horizons : peu importe le sexe, l'âge, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap. Notre principal objectif est de trouver des personnes du monde entier qui peuvent contribuer à l'évolution de la technologie mondiale.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.