Responsable Financier de Site OF H/F

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Responsable Financier de Site H/F

Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial dans le domaine des énergies renouvelables, riche d'une culture de l’innovation de plus de 150 ans. Ensemble, nous nous engageons à faire de l'énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. En tant qu'acteur majeur de l'industrie éolienne et fabricant d'éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et par la création de solutions innovantes qui répondent à la demande croissante d'énergie de la communauté mondiale. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et soutenir notre objectif de transformation énergétique.

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Gamesa : Travailler avec nous.

Comment contribuer à notre vision

ntrez avec nous dans l'histoire de la transition énergétique en rejoignant nos équipes commerciales !

Votre rôle est de suivre et de contrôler les coûts (ex : commande d'équipement, achat) et les contrats, de surveiller les retards, d'assurer la bonne documentation et ce directement sur nos différents sites, en collaboration avec différentes personnes dont le responsable de site.

Représenter les intérêts du gestionnaire de projet commercial sur le site et en ce qui concerne les questions relatives au site, les autorités réglementaires locales, les consultants, les fournisseurs et les sous-traitants.Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, y compris la gestion des ressources humaines.

Vos missions consistent à :

• Contrôle des coûts et prévisions pour le site

Mettre en place un cadre de contrôle sur le site qui soutient la bonne gouvernance et les pratiques financières qui assureront la conformité avec les règles, les règlements, les lois et les circulaires.Le cadre de contrôle doit permettre d'estimer de manière fiable les coûts du chantier et de les planifier sur la durée du projet.Le plan doit soutenir le plan d'approvisionnement/de jalons du projet et toutes les activités liées à l'approvisionnement sur le site.Mettre à jour les prévisions de coûts sur une base mensuelle et soutenir l'équipe de gestion dans sa responsabilité budgétaire.

• Gestion des actifs

Mettre en place activement des processus et des procédures pour optimiser les actifs du site (outils, pièces détachées, etc.) et minimiser l'impact sur les coûts et les flux de trésorerie. Cela concerne toutes les phases du projet, y compris la démobilisation. Interaction avec la comptabilité locale.

• Gestion des contrats et des réclamations

S'assurer que les procédures de gestion des réclamations sont mises en place sur le site et soutenir le processus aligné avec les collègues techniques et le responsable de la mise en œuvre des contrats.Assurer la mise en place et le reporting du dossier du contractant de l'étendue du paquet pour soutenir le contrôle des coûts et la gestion des réclamations.

• Normalisation et optimisation

Appliquer des solutions standard, simplifier les outils et les interfaces et mettre en œuvre les meilleures pratiques commerciales. Lorsque cela n'est pas possible, les exceptions doivent être mises en œuvre à l'aide de la méthodologie LEAN.

Ce qu'il faut pour faire la différence

Une passion pour les énergies renouvelables et un sens de l'importance de conduire le changement. Nous recherchons également...

• Un diplôme en finance : diplôme de niveau bac+2/3 au minimum.
• 2 à 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, dans le domaine financier et idéalement dans le secteur de la construction.
• Bonne communication, esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
• Maîtrise de l'anglais et du français (facultatif).

En retour de votre engagement, nous vous offrons...

• Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir
• Une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent la même passion pour les énergies renouvelables
• la confiance et l'autonomie nécessaires pour concrétiser vos propres idées
• Un développement personnel et professionnel pour évoluer au sein de notre organisation

Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir. Nous sommes une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent une passion pour les énergies renouvelables et qui ont une culture de la confiance et de l'autonomie pour faire de leurs idées une réalité. Nous mettons l'accent sur le développement personnel et professionnel afin d'évoluer au sein de notre organisation. Siemens Gamesa offre une grande variété d'avantages tels que des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile, selon l’accord de télétravail en vigueur, une rémunération attrayante (fixe/variable) et des avantages locaux.

Responsabiliser nos collaborateurs

https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

Comment imaginez-vous l'avenir ?

https://youtu.be/12Sm678tjuY

Notre équipe mondiale est en première ligne pour lutter contre la crise climatique, en réduisant les émissions de carbone - le plus grand défi auquel nous sommes confrontés.

Nous sommes convaincus que la diversité offre davantage de possibilités de réussite. C'est pourquoi nous recrutons de grands esprits de tous horizons : peu importe le sexe, l'âge, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap. Notre principal objectif est de trouver des personnes du monde entier qui peuvent contribuer à l'évolution de la technologie mondiale.

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Commercial site manager m/f/d

Who are we?

Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) is a global leader in the wind energy industry, with a strong presence in all segments of the market: offshore (#1), onshore (#2) and services (#2).

With more than 85 GW installed worldwide, SGRE manufactures, installs and services wind turbines in the onshore and offshore segments, helping to make energy cleaner, more affordable and more reliable. It has an order book of €22 billion. An international company with its headquarters in Spain, SGRE is present in many countries and also benefits from the know-how of its teams based in Germany, Denmark and the United Kingdom.

The campaign is launched, do you follow us?

Make energy transition history with us by joining our commercial teams!

Your role is to track and control costs (e.g. ordering equipment, purchase) and contracts, to monitor delays, to ensure right documentation and directly at our various sites, in collaboration with various people including the site manager.

Representing the interests of the Commercial Project Manager on site and with respect to site issues, local regulatory authorities, consultants, vendors and subcontractorsAct and be part of the site core management team advising on commercial issues and business partner to Lead Site Manager and Construction Package Manager

Your missions consist of:

Cost Controlling & Site Forecasting

• Set up a control framework on site that supports good governance and finance practices that will ensure compliance with rules, regulations, laws and circulars
• Control framework should enable reliably estimate site costs and plan for them over the duration of the project
• The plan should support the Project Procurement/Milestone Plan and all procurement related activities on site
• To update cost Forecast on a monthly basis and support management team in budget responsibility.

Asset Management

Actively set up processes and procedures to optimize site assets (Tools, Spares etc.) and minimize the impact on costs and cashflows. This includes all project phases incl. demobilization. Interaction with local accounting.

Contract & Claim Management

• Ensure that Claim Management Procedures are set up on site and support the process aligned with Technical colleagues and Contract Implementation Manager
• Ensure setup and reporting of the Package Scope Contractor file to support cost controlling and claim management

Standardization and optimization

Apply standard solutions, simplify tools and interfaces and implement commercial best practices. Where not possible – exceptions should be implemented using the LEAN methodology.

This position is permanent.

Please apply with an English resume.

Your essential assets to make the difference:

• Degree in finance: 2/3-year degree minimum.
• 2 to 3 years of minimum experience in a similar position, in financial position and ideally in the Construction industry.
• Good communication skills, good team spirit and ability to work independently.
• Fluent in English and French (optional).

Why bring our energies together?

Join the biggest industrial adventure dedicated to renewable energies!

As a key player in Europe's energy transition, Siemens Gamesa Renewable Energy will be the main supplier of offshore wind installations worldwide. You will find a good work-life balance, greatly facilitated by the pleasant working environment.

Are you interested in this position? We look forward to receiving your online application!

For more information about our dynamic and growing work environment, visit our Siemens Gamesa Renewable Energy YouTube channel. Siemens Gamesa Renewable Energy recruits and recognizes all talents.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.