Responsable Qualité Projets - Offshore H/F

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Qui sommes-nous ?

Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) est un leader mondial de l'industrie éolienne, avec une forte présence dans tous les segments de ce marché : offshore (#1), onshore (#2) et services (#2).

Avec plus de 100 GW installés dans le monde entier, SGRE fabrique, installe et entretient des éoliennes dans les segments onshore et offshore, contribuant ainsi à rendre l’énergie propre, plus abordable et plus fiable. Son carnet de commandes s'élève à 22 milliards d'euros. Société internationale avec son siège social en Espagne, SGRE est présente dans de nombreux pays et bénéficie également du savoir-faire de ses équipes basées en Allemagne, au Danemark et au Royaume-Uni.

Début 2022, nous ouvrirons une usine unique dans le monde au Havre (76) qui regroupera les activités de pales d’éoliennes, de nacelles et génératrices, ainsi qu’un port d’installation sur le même site. Le tout dédié au marché offshore avec pour 1er objectif de fournir les parcs éoliens en mer de Dieppe-Le Tréport, Fécamp, Courseulles sur mer, Saint Brieuc et Yeu-Noirmoutier.

Pour réaliser ces projets ambitieux, nous souhaitons nous entourer des meilleurs talents.

La campagne est lancée, vous nous suivez ?

Vos missions :

• Vous dirigerez la qualité (interne/externe) dans les projets SE&A Offshore, en représentant la fonction qualité dans l'équipe du projet Offshore et en intégrant le flux d'informations entre le programme et les fonctions qualité des différents départements et composants, en veillant à ce qu'ils soient informés, alignés sur les objectifs du projet et que les informations fournies au client soient cohérentes entre toutes les phases.

• Vous coordonnerez et superviserez la définition, la mise en œuvre et le suivi des spécifications de qualité à appliquer dans tous les programmes conformément aux politiques de qualité fonctionnelle de SGRE, au contrat ainsi qu'aux directives du responsable de la qualité de la région et du chef de projet, afin de garantir le respect des normes de qualité pour le programme et d'obtenir la satisfaction du client.
• Vous supervisez le développement, le contrôle, et assurez la mise en œuvre et l'amélioration d'un système QM spécifique au projet, documenté dans le plan qualité du projet par les QMiP de votre équipe,
• Vous donnez des conseils et/ou mettez en œuvre des méthodologies/outils liés à la qualité (notamment la gestion des risques, l'identification et la mise en œuvre des leçons apprises pertinentes, les Quality Gates, la gestion des NC, l'analyse des causes profondes, etc.)
• Vous assurez la mise en œuvre et l'amélioration d'un reporting de la qualité du projet comme partie intégrante du reporting du projet.
• Vous encouragerez l'identification des risques et des opportunités dans le programme associé à la qualité, en veillant à ce que des plans d'action opportuns soient mis en œuvre pour atténuer les risques et concrétiser les opportunités. Vous déployez les leçons tirées de projets analogues, en développant une approche proactive pour prévenir et atténuer les risques à l'avance.
• Vous assurerez une coopération interfonctionnelle avec les achats, la logistique, la R&D, la fabrication et les fournisseurs concernés afin d'atteindre les objectifs commerciaux en matière de qualité.
• Vous initierez des formations pour les employés du projet en ce qui concerne la qualité (par exemple, les méthodes et les processus).

Ce dont vous avez besoin pour faire la différence :

• Une passion pour les énergies renouvelables et un sens de l'importance de mener le changement. Nous recherchons également...
• Vous avez de l'expérience dans la gestion d'une équipe d'employés hautement qualifiés (ingénieurs, techniciens...)
• Vous êtes titulaire d'un Master en ingénierie, en génie mécanique ou en études techniques.
• Vous avez plus de 4 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des énergies renouvelables.
• Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler en équipe de projet dans des environnements multiculturels.
• Vous êtes à l'aise pour naviguer dans des organisations complexes, interfonctionnelles et diversifiées, en faisant preuve d'empathie, d'assertivité et de respect comme compétences pertinentes pour réussir.
• Vous êtes structuré, organisé et avez un état d'esprit préventif, abordant les risques de manière proactive avant qu'ils ne se matérialisent.
• Vous parlez couramment l'anglais et le français, tant à l'oral qu'à l'écrit. L'espagnol (niveau intermédiaire) serait un avantage.
• Vous avez une bonne connaissance de SAP, MS Office Pack et QSYS.
• Vous avez de bonnes capacités de leadership et de communication.
• Vous êtes flexible pour voyager occasionnellement mais pas de façon régulière.

Que proposons-nous ?

Un environnement de travail stimulant et la perspective de faire la différence sur le marché des énergies renouvelables en pleine croissance. La mise en valeur des personnes, la reconnaissance, les opportunités et les perspectives d’évolution sont des composantes essentielles du travail chez Siemens Gamesa. Vous trouverez plus d’informations concernant notre environnement de travail dynamique sur notre site Internet dans la rubrique « About us ».

Lieu de travail : Paris ou Le Havre

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

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