Sales Representative für Grid Technologies

Ihr Tagesgeschäft

Als Vertriebsspezialist in unserem Grid-Technologies-Geschäft bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und sichern die wirtschaftliche Optimierung von Projekten. Sie entwickeln Verkaufsstrategien, identifizieren Geschäftspotenziale und stellen sicher, dass Kundenanforderungen im sich wandelnden Energiemarkt erfüllt werden. In enger Abstimmung mit dem Projektmanager verfolgen Sie Projektziele nach Management- und Kundenvorgaben und analysieren Finanzkennzahlen, um Budgets einzuhalten und Margen zu optimieren.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen zu mexikanischen Energieerzeugungs- und -übertragungsunternehmen
• Abstimmung mit Vertrieb, Angebotsteam und EPC-Kunden zur Erarbeitung erfolgreicher Strategien, Erstellung von Angeboten und Vertragsverhandlungen
• Frühzeitige Identifikation von Projektmöglichkeiten und Leitung des Sales-Ansatzes zur Auftragsakquise
• Unterstützung der Kunden bei der Marktentwicklung in Mexiko durch Nutzung des Siemens-Energy-Netzwerks
• Regelmäßige Kundenbesuche zur Stärkung der Beziehungen und Sicherstellung der Zufriedenheit während aller Projektphasen
• Sicherstellung der Einhaltung von EHS- und Qualitätsrichtlinien des integrierten Managementsystems

Ihr Profil

• Verkaufsorientierte, vertrauensbildende Persönlichkeit mit hoher Anpassungsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz und eigenverantwortliche Entscheidungsfindung, auch an remote-Standorten
• Abgeschlossenes Studium im Elektro- oder Maschinenbau (oder vergleichbar) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im technischen Vertrieb
• Technisches Know-how von Übertragungsprodukten und EPC-Projekten sowie gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu inländischen und internationalen Dienstreisen (bis zu 50 %)

Das Team

Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Werksmanagement, kommerziellen und technischen Teams sowie weiteren Schnittstellen. Gemeinsam treiben wir innovative Lösungen für die Energiewende voran.

Rewards & Benefits

• Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützende Arbeitskultur
• Vom Unternehmen finanzierte Gesundheits- und Wellnessleistungen
• Bezahlte Urlaubs- und Feiertage
• Sparfonds
• Elternurlaub und Unterstützung beim Aufbau einer Familie