Senior Learning & Development Manager (w/m/d) – Leadership & Growth

Unternehmensbeschreibung

Enpal macht grüne Energie einfach: Solaranlage, Speicher, E-Auto-Ladestation und Wärmepumpe – alles aus einer Hand und intelligent vernetzt. Als erstes grünes Unicorn Deutschlands und wachstumsstärkstes Energieunternehmen Europas suchen wir Talente, die mit uns die Energiewende voranbringen.

Stellenbeschreibung

Aufbau und Leitung des Learning & Development-Bereichs für Enpal Heat. Du entwickelst maßgeschneiderte Leadership-Programme, coacht Führungskräfte und baust skalierbare L&D-Strukturen auf. Perspektivisch führst du ein wachsendes L&D-Team.

• L&D-Strategie für Enpal Heat entwickeln und umsetzen
• Leadership-Development-Programme designen und durchführen
• Trainings zu Kommunikation, Feedback und Führungshaltung erstellen
• Coaching und Workshops für Führungskräfte
• Veränderungsprozesse durch Lerninitiativen begleiten
• Performance- und Feedback-Zyklen implementieren
• Skalierbare L&D-Strukturen aufbauen
• Softskill-Trainings für Vertriebsteams konzipieren

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar)
• Mehrjährige L&D-Erfahrung mit Fokus auf Leadership Development
• Erfahrung im Aufbau oder Ausbau von L&D-Abteilungen
• Coaching-, Trainer- oder Organisationsentwicklungsausbildung von Vorteil
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Erfahrung in Start-ups/Scale-ups wünschenswert

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn
• Modernes Büro in Berlin-Friedrichshain mit Remote-Option
• Diverses Team mit 65+ Nationalitäten
• Monatliche All-Hands, Lunch & Learns, Team-Events
• Starke Feedback-Kultur

Wir leben Vielfalt und Gleichberechtigung. Entscheidungen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen.