Supply Chain Logistics Specialist 2 (m/w/d)

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa hat eine Vision für erneuerbare Energien: Wir glauben an die Kraft von Natur und Technik. Hilf uns, die Energieherausforderungen von morgen zu meistern und einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen - lass uns gemeinsam mit unserem Team eine bessere Zukunft für unseren Planeten schaffen.  

Wir konzentrieren uns darauf, die besten Mitarbeiter einzustellen, egal wo auf der Welt sie sich befinden. Wir sind stolz auf die Flexibilität, die wir unseren Mitarbeitern bieten und setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen kann. Siemens Gamesa ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit sorgt. Wir zelebrieren die Vielfalt und engagieren uns dafür, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.  

In unserer Kultur des Vertrauens setzen wir auf Empowerment, Vielfalt und kontinuierliches Lernen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter macht uns zu einem globalen Team, in dem die Sicherheit unserer Kollegen im Mittelpunkt unserer Organisation steht. 

Dein Beitrag zu unserer Vision 

Wir suchen einen SCL Specialist (m/w/d) für das Warenlager in Cuxhaven mit folgenden Aufgaben:

• Analyse und Optimierung von Prozessen innerhalb der Logistik zur ständigen Produktivitätssteigerung
• Erstellung, Überwachung, Aktualisierung und Vergleich von Kennzahlen, um Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten
• Erstellung von Analysen
• Übernahme von Verantwortung für eigene und zugewiesene Optimierungsprojekte
• Analyse und Optimierung der aktuellen Lagerhaltung an allen Standorten der Cuxhavener Produktion (incl. Kanban und VMI)
• Koordination und Optimierung des Materialflusses zwischen den Standorten und Lagern
• Zusammenarbeit mit den internen Funktionen wie zum Beispiel Supply Management, EQS, Operational Excellence, Controlling und Produktion, um die Akzeptanz und Einhaltung der Logistikprozesse und -Richtlinien sicherzustellen
• Beteiligung an Projekten, Arbeitsgruppen und an der Schulung von Mitarbeitern
• Pflege, Aktualisierung und Kommunikation bzgl. relevanter Informationen und Systeme bzgl. Lagerhaltung
• Analyse des operativen Logistikstatus, Information an beteiligte Stakeholder in angemessener Weise und Einleitung alternativer Maßnahmen zur Anpassung an veränderte Situationen
• Klärung veralteter Bestände (Obsolete Stock)
• Überwachung und Sicherstellung der korrekten Lagerhaltung sowie Klärung von Diskrepanzen bzgl. der Anforderungen des Lagers. (z.B. Einhaltung von Storage Requirements)
• Ansprechpartner für Lagerkapazitätsanfragen
• Schnittstelle zwischen Logistik und Einkauf bzgl. angekündigter Lieferungen und Rücksendungen
• Verantwortung für die Kontrolle und Durchführung der permanenten Inventur (Cycle Counting)
• Schnittstelle zum Process Improvement Team für die Erstellung von Warehouse KPI, Verpackungsrichtlinien, Projekten, etc.
• Überwachung und Anpassung des Timeslot-Tools
• Bestands- & Schnittstellenpflege mit Hilfe von Softwarelösungen
• Festlegung von Layoutdefinition und Markierungen im Logistikbereich

Das bringst Du mit:

• Leidenschaft für erneuerbare Energien und ein Gespür für den Klimawandel
• eine abgeschlossene Hochschulausbildung oder eine abgeschlossene zweijährige Fachschulausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und spezifischer Weiterbildung im Bereich der Logistik
• Erfahrung in der Logistikbranche und im Umgang mit SAP S/4HANA
• gute Kommunikationsfähigkeiten
• analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen
• Teamfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Als Gegenleistung für Dein Engagement bieten wir Dir 

• Werde ein Teil unserer Mission für Nachhaltigkeit: Saubere Energie für kommende Generationen 
• ein globales Team aus verschiedenen Kollegen, die die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilen 
• Vertrauen und Empowerment zur Verwirklichung der eigenen Ideen 
• persönliche und berufliche Entwicklung, um intern innerhalb unserer Organisation zu wachsen 
• arbeitgeberfinanzierte Pension 
• attraktives Vergütungspaket 
• lokale Leistungen wie z.B. vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr 

Werde Teil von unserem Standort Cuxhaven: 

https://www.siemensgamesa.com/en-int/explore/journal/offshore-wind-power-in-cuxhaven 

Wie stellst Du Dir die Zukunft vor? 

https://youtu.be/12Sm678tjuY 

Unser globales Team ist an vorderster Front dabei, den Klimawandel zu erreichen und den Kohlenstoffausstoß zu reduzieren - die größte Herausforderung, vor der wir stehen. 

Schwerbehinderte Bewerber sind aufgefordert, sich an uns zu wenden. Wir verfügen über integrative Rekrutierungsprozesse speziell für Schwerbehinderte in Deutschland und bemühen uns, die Arbeitsräume auf Ihre individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden. In Fällen von Schwerbehinderung werden Bewerber, die gleich qualifiziert sind, bevorzugt berücksichtigt. 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Leider können wir Initiativbewerbungen im Zuge der Optimierung des Bewerbungsprozesses ebenfalls nicht berücksichtigen. Alle Bewerbungsunterlagen, die uns über den klassischen Postweg erreichen, werden gemäß der DSGVO vernichtet. 

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.