Themengebietsleitung (m/w/d) Bereichsentwicklung und -controlling

Die Energiewende kann nur gelingen, wenn Industrie und Mobilität ihre Energieverbräche nachhaltig transformieren. Energieeffizienz ist dabei die Grundlage für klimaneutralen und kostengünstigen Klimaschutz. Der Geschäftsbereich Industrie, Mobilität, Energieeffizienz (IME) mit rund 100 Mitarbeitenden widmet sich dieser Aufgabe in drei Arbeitsgebieten. Wir suchen Sie als Themengebietsleitung (m/w/d) für Bereichsentwicklung und -controlling, um die Bereichsleitung und die Arbeitsgebietsleitungen strategisch und operativ zu unterstützen.

• Weiterentwicklung und Steuerung von Standards, Kennzahlen und Prozessen (Forecast, Wirtschaftsplanung, Personalplanung, -einführung und -entwicklung)
• Wissensmanagement, Berichtswesen, Qualitätssicherung
• Konzeption, Organisation und Dokumentation bereichsübergreifender Workshops und Besprechungen
• Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von Softwaretools im Geschäftsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Projektteams und weiteren koordinierenden Teams der dena

Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen, zunächst befristet für zwei Jahre mit Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Natur-, Gesellschafts-, Wirtschafts-, Rechts- oder Kommunikationswissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Projekten und/oder Unternehmenseinheiten
• Sehr gutes Zahlenverständnis, hohe Excel-Affinität
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Strategie- und Qualitätsdenken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Softwareanwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Individuelle Teilzeitmodelle und bis zu 60% Mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage, 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
• Übernahme Deutschlandticket und Zuschuss zur Bahncard
• Attraktive Büros in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Jährliche Fort- und Weiterbildung, Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg, Betriebsrente

Wir leben eine wertschätzende, kollegiale Kultur und arbeiten gemeinsam an der Klimaneutralität Deutschlands bis 2030. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen.