Wir suchen stets nach brillanten Menschen

Octopus Energy hält sich nicht an starre Stellenbeschreibungen oder Ausschreibungszyklen. Wir entwickeln Technologie, die ganze Branchen verändert, Teams, die Exzellenz neu definieren, und Produkte, die Kund:innen begeistern. Deshalb freut sich unser Talent-Team das ganze Jahr über über außergewöhnliche Menschen – formelle offene Stellen vorausgesetzt.

Wer bei uns besteht

• Ergebnisorientierte Führungspersönlichkeiten, die andere begeistern – mit oder ohne Personalverantwortung.
• Strategische Köpfe, die Produktroadmaps vorangetrieben, Prozesse skaliert oder Chaos in Klarheit verwandelt haben.
• Selbstläufer, die ohne lange Backlogs oder Business-Case-Vorlagen auskommen; du erkennst Lücken und übernimmst Lösungen.

Was dich erwartet

• Flache Hierarchien: Führungskräfte beantworten selbst Kunden-E-Mails.
• Tempo: Ideen werden in Tagen statt Quartalen umgesetzt.
• Verantwortung: Eigenverantwortlichkeit wird gelebt, nicht delegiert.
• Flexibilität: wähle deinen Schwerpunkt – Operations, Tech, Kundenservice, Produkt, Vertrieb, Strategie oder dazwischen.

Wenn du über zehn Jahre nachweisbare Erfahrung mitbringst und deine Expertie dort einbringen willst, wo Titel weniger zählen als messbare Ergebnisse, sag uns, was dich begeistert und wo du Impact erzeugen willst. Gemeinsam finden wir die passende Rolle.