Techniker Windenergie – Massena, Iowa

Einblick in Ihren Arbeitsalltag

Als Techniker warten, diagnostizieren und beheben Sie Störungen an Windenergieanlagen eigenständig und effizient. Sie überzeugen durch exzellenten Kundenservice, beherrschen komplexe Systeme und helfen, neue Feldprozesse zu entwickeln. Sicherheit und Qualität sind zentrale Bestandteile unserer Kultur – und das ideale Profil bringt eine starke Ausrichtung auf beides mit.

Ihr Beitrag zum Erfolg

• Erstklassiger Kundenservice
• Wartung und Instandhaltung von Windkraftanlagen
• Störungsdiagnose und -behebung an Windturbinen
• Weiterleitung technischer Probleme an die Fachabteilungen

Ihr Profil

• Führerschein (Pflicht) mit einwandfreiem Fahrregister
• Körperliche und geistige Eignung für Arbeiten in großer Höhe und engen Räumen; hohes Maß an Eigeninitiative und schnelle Problemlösung
• High-School-Diplom oder vergleichbare Erfahrung sowie gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel)
• Berufserfahrung oder fundiertes Wissen in Elektrik, Mechanik, Hydraulik, Instandhaltung/Diagnose – z. B. Militär, Industrie oder Kfz
• Sicheres, teamorientiertes Arbeiten
• Ausgeprägte Kunden- und Kommunikationsfähigkeit

Bewerber müssen für das arbeitsrechtliche Beschäftigungsverhältnis in den USA berechtigt sein; keine aktuelle oder künftige Visumbeschaffung durch den Arbeitgeber erforderlich. Siemens-Energy-Mitarbeitende mit bestehender Visafinanzierung können bei internen Wechseln berücksichtigt werden.

Wer ist Siemens Gamesa?

Siemens Gamesa ist Teil von Siemens Energy – ein global führender Energietechnologiekonzern mit über 150 Jahren Innovationsgeschichte. Gemeinsam machen wir nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie wahr, indem wir Grenzen verschieben. Als führender Windkraftanlagenhersteller treiben wir die Energiewende voran und liefern innovative Lösungen für den wachsenden weltweiten Energiebedarf. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Energiewende mit.

Leistungen & Benefits

• Karriere- und Entwicklungschancen
• Unterstützende Unternehmenskultur
• Von der Firma finanzierte Gesundheits- und Wellness-Leistungen
• Bezahlte Freistellung und Feiertage
• 401K-Vorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss
• Unterstützung beim Familiengründung
• Elternurlaub