People Partner, Operations

Oatly sucht einen People Partner, Operations (m/w/d) zur Verstärkung unseres US-Teams. In dieser vollständig remote ausgeübten Rolle berichten Sie direkt an den Senior Director, People Operations und sind verantwortlich für die Unterstützung aller Bereiche rund um Payroll, Benefits & Leave sowie die Gewährleistung von HR-Compliance.

Ihre Aufgaben:

• Gehaltsabrechnung für US-Mitarbeitende über ADP sicherstellen (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse)
• Benefit-Administration und Leave-Management inkl. Ansprechpartnerschaft für Mitarbeitende
• HR-Compliance & Audits (EEOC, I-9, SOX, staatliche Arbeitsgesetze) sowie Aufbau neuer Bundesstaaten-Registrierungen
• HRIS-Datenpflege (Workday) und Automatisierung von Schnittstellen zu Benefits-Anbietern
• Globaler Roll-out von Payroll/Benefits in Kanada und Mexiko
• Reporting, SOP-Dokumentation und kontinuierliche Prozessoptimierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium und 5+ Jahre Erfahrung in US-Payroll, Tax & Benefits
• 2+ Jahre ADP- und Workday-Erfahrung, sehr gute Excel-Kenntnisse
• Erfahrung mit multi-state compliance und idealerweise Aufbau von Systemen in Kanada/Mexiko
• Hohe Genauigkeit, Vertraulichkeit und Freude an Prozess- & Automationsthemen
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Wir bieten:

Flexibler Urlaub, umfassende Benefits (inkl. Pet-Insurance), bezahlte Volunteer-Days, kostenloses Haferdrink-Paket, quirlige Kolleg:innen und die Chance, die Food-System-Wende aktiv mitzugestalten. Standort: Remote im US-Eastern Time Zone, Reisebereitschaft zu unseren Standorten NYC/Philadelphia.

Base-Salary ca. 10.417 USD/Monat bruto (125.000 USD p.a.), zuzüglich Bonus/Equity. Oatly ist ein Equal-Opportunity-Employer.