HR IT Project Manager (f/m/d)

Pensum: 80–100 %

Gestalten Sie mit uns die HR-Digitalisierung. Im Team Technologie & Transformation planen und implementieren wir neue HR-Systeme für Stammdaten, Payroll und Zeiterfassung. Ihre Mischung aus HR-Fachwissen und technischer Expertise macht Sie zum Schlüsselspieler.

Ihre Aufgaben

• End-to-end Projektmanagement: Aufwandsschätzung, Planung, Ressourcen- & Budgetsteuerung, Risiko-Management, Status-Reporting
• Anforderungsmanagement: Workshops mit Fachbereichen, User Stories, technische Spezifikationen, Prozess-Optimierung
• Lösungsdesign: Zusammen mit Entwicklern und Partnern passgenaue IT-Lösungen entwickeln
• Change Management: Kommunikationskonzepte, Trainings, User-Adoption messen und sichern
• Qualität & Test: Teststrategie, Testfälle, UAT-Koordination, Defekt-Management
• Hersteller- / Dienstleister-Steuerung: SPOC für externe Partner, Vertrags- und Budgetcontrolling

Ihr Profil

• 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von HR-IT-Einführungen (SAP SF, SAP Payroll, Time & Attendance von Vorteil)
• Sicheres Verständnis von HR-Prozessen (Payroll, Time, Performance, Workforce Administration)
• Starke PM-Methodik (hybrid, klassisch, agil), Zertifizierung (PMP / IPMA / Scrum) wünschenswert
• Analytische & konzeptionelle Stärke, hohe Serviceorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, weitere Landessprache von Vorteil

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % Remote
• 60 % Arbeitgeberbeitrag an der Pensionskasse
• 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall, 5 kostenlose Mental-Health-Sitzungen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 10 Tage Vaterschaftsurlaub (je 100 % Lohn)
• Kinderbetreuungszuschuss bis CHF 4 800 / Jahr
• Kostenloses Halbtax-Abo und Vergünstigungen bei Shell, Avia, Sunrise, Swisscom

Axpo fördert Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Bewerbungen aller Menschen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.