HR Services Specialist (w/m/d)

80–100 %, befristet für 6 Monate

Aufgaben & Verantwortung

• Vollständige Personaladministration vom Eintritt bis Austritt im SuccessFactors Employee Central und SAP HCM
• Mutationserfassung, ‑pflege und ‑kontrolle mit Entscheidungsträgern, Behörden und Sozialversicherungen
• Erste Anlaufstelle (HR-Hotline) für administrative Fragen rund um Gehalt und Sozialversicherungen
• Enge Kollaboration in hybrid Funktion zwischen Axpo HR Services und CKW HR Services

Profil & Qualifikation

• Kaufmännische oder administrative Grundausbildung mit HR-Zusatzweiterbildung
• Erfahrung in HR-Administration oder Shared-Service-Team, sicherer Umgang mit SAP HCM / SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, strukturiert, serviceorientiert, lösungsfokussiert

Benefits

• Flexibles Arbeiten & bis zu 50 % Remote-Arbeit
• 60 % Arbeitgeberbeitrag Vorsorge
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100 %) & 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100 %)
• 100 % Lohnfortzahlung, kostenlose Mental-Health-Plattform
• Bis zu CHF 4.800 p.a. für Kinderbetreuung im Rahmen von 20 %
• Ein Auswahl exklusiver Vergünstigungen: SBB Generalabo, Tank-/Versicherungs-/Mobilfunkrabatte u.a.

Die Axpo-Gruppe fördert Diversity & Inclusion und heißt Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten, Altersgruppen und Hintergründe willkommen.