Ihre Aufgaben
- Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Begleitung von Personalgesprächen entlang der Mitarbeitendenreise (Feedback-, Entwicklungs- und Kritikgespräche)
- Umsetzung von HR-Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt
- Projektarbeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Unternehmen
- Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsrat; erste Ansprechperson für Bewerbende
Ihr Profil
- Kenntnisse der Personalaufgaben in Handelsunternehmen und deren Herausforderheiten von Vorteil
- Leidenschaft für HR-Themen sowie sichere Gesprächsführung und positives Auftreten
- Wertschätzung für Vielfalt als Erfolgsfaktor des Unternehmens
- Identifikation mit Bio- und Nachhaltigkeitsgedanken
- Diskretion, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung
Wir bieten
- Sicherheit & Perspektive: dauerhafter und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Flexibilität: Jahresarbeitszeitkonto und mobiles Arbeiten
- Familienförderung: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheit: Zuschuss zu Firmenmassagen
- Attraktive Rabatte: 20% Mitarbeitendenrabatt in den Denns BioMärkten, monatliche Corporate-Benefits, Dienstradleasing
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket
- Weiterbildung: eLearning-Plattform „Wissen macht BIO“ sowie vielfältige Schulungsangebote
- Teamgeist: jährliche Teamevents
- Betriebskantine: günstige Bio-Leckereien am Standort Töpen
Vielfalt ist für uns gelebter Alltag; Menschen jededer Herkunft, Geschlechtsidentität, Religion, Weltanschauung, Alters, mit Behinderung oder sexueller Orientierung sind willkommen.
Wir freuen uns auf Sie!
Land
: Deutschland
Stadt: Töpen
Arbeitgeber: Biomarkt
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