High-Volt Elektroingenieur (m/w/d)

Ihr Tag im Überblick

Sie starten mit einem Projekt zur Neugestaltung von Hochspannungsschaltanlagen, erarbeiten technische Lösungen und analysieren Risiken.

Ihr Beitrag zum Erfolg

• Technische Unterstützung vor Ort bei Hochspannungs- und Leistungsschalter-Problemen: Ursachenanalyse und Lösungsvorschläge für Kunden.
• Ausstellung von chinesischen und englischen Bestätigungen zur Übertragbarkeit von Produkteigenschaften auf Basis vorhandener Prüfzeugnisse.
• Beratung interner Abteilungen (Angebot, Vertrieb, Konstruktion) zu speziellen technischen Anforderungen im Hochspannungs- und Leistungsbereich.
• Unterstützung bei Prüfungen zur Fehlerursache und Lösungsfindung bei Hochspannungs- oder Leistungsschalter-Prüfversagen.

Ihr Profil

• Masterabschluss in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Hochspannungstechnik oder Hochleistungsübertragung.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für technische Kommunikation.
• Tiefgreifendes Verständnis verschiedener Überspannungsarten (z. B. Blitzüberspannung, Schaltüberspannung, Resonanzüberspannung) und ihrer Schutzmaßnahmen.
• Theoretische Kenntnisse zur Berechnung stationärer und transienter Spannungen/Ströme in Hochspannungsnetzen mit induktiven, kapazitiven und ohmschen Lasten.
• Sichere Kenntnisse der dielektrischen Theorie (Teilentladung, Durchbruch und Überschlag in Gas- und Feststoffisolierungen).
• Von Vorteil: 2 Jahre Erfahrung in der Hochspannungsprüfung von HV-Produkten bei Herstellern oder externen Prüflaboren; Forschungserfahrung im HV-Bereich erwünscht.

Über das Team

Unsere Grid Technologies Division gestaltet ein zuverlässiges, ausgeglichenes und digitales Netz. Siemens Energy bietet Weltklasse-Lösungen in HVDC-Übertragung, Netzstabilisierung, Hochspannungsschaltanlagen, Transformatoren und Digital Grid Technology.

Rewards/Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie leistungsorientierte Boni.
• Umfassende Gesundheits- und Wellness-Programme.
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitsmodelle für Work-Life-Balance.
• Inklusive, kollaborative Unternehmenskultur.
• Mitarbeiter-Anerkennungsprogramme.