Quality Manager in Projekten (f/m/d)

Ihr Aufgabenbericht

Als Quality Manager in Projects (QMiP) sichern Sie die Qualitätsstandards in Service-Projekten und operativen Umgebungen für das Qualitätsmanagement Onshore North Europe & Middle East. Sie übernehmen Projektabnahmen und Qualitätssicherung für das Non-5.X-Portfolio im skandinavischen Service-Bereich und wirken an drei Kernaufgaben mit: Projektabnahme & Qualitätssicherung, kontinuierliche Verbesserung & Nichtkonformitätsmanagement sowie Audits & Compliance.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Pflege eines projektspezifischen Qualitätsmanagementplans nach Kunden- und Siemens-Standards
• Qualitätskoordination und Schnittstelle zwischen Service, Technik und Projekt-Team
• Überwachung von Inspektionsprozessen und Abnahmequalität, inkl. Dokumentation und Nichtkonformitätsmanagement
• Leitung des Nichtkonformitätsmanagements: Ursachenanalyse, CAPA-Definition, Kennzahlenauswertung, kontinuierliche Verbesserung
• Kennzahlen-basierte Berichterstattung und Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur durch Coaching
• Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner und externer Audits nach QMS und regulatorischen Anforderungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
• 5–8 Jahre Qualitätsmanagement-Erfahrung in Service-, Energie- oder Projektmanagement-Umfeld
• Selbstsichere Bearbeitung komplexer Qualitätsthemen auf Senior-Level
• Expertise in QMS, QM-Tools, kontinuierlichen Verbesserung, ISO 9000 und Workflow-Management
• Ausgeprägte analytische und methodische Kompetenz zur Fehlerursachenanalyse und Problemlösung
• Erfahrung mit Auditprozessen, Risikomanagement, Governance und Compliance
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet Sie

Unsere Division Grid Technology stabilisiert das Stromnetz und macht es digital. Sie arbeitet mit Umspannwerken, Hochspannungstechnik, Digital Grid und Speicherlösungen, um die Energiewende zu ermöglichen. Profitieren Sie von leistungsgerechter Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice-Option, regelmäßiger Weiterbildung, Kinderbetreuungsangeboten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bei rund 100.000 Kolleginnen und Kollegen in über 90 Ländern.

Vielfalt und Inklusion

Siemens Energy schätzt Diversität und fördert Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.