Software Automation Engineering Intern (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Enpal macht Solar einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif – kombiniert mit günstigem Ökostrom und intelligent vernetzt zur vollständigen Energielösung. Als erstes grünes Unicorn Deutschlands und laut FT1000-Ranking 2022 das am schnellsten wachsende Energieunternehmen Europas arbeiten wir daran, jedes Dach mit Solarpaneelen auszustatten, jedes Haus mit einem Speicher zu versorgen und jedes Auto elektrisch zu machen. Begleite uns auf dem Weg zum größten Energieunternehmen Europas und hinterlasse deinen persönlichen Fußabdruck.

Stellenbeschreibung

• Entwickle interne Tools und Automatisierungen, die Sales-Prozesse beschleunigen, Service-Workflows optimieren und Übergaben an Techniker:innen vereinfachen.
• Baue kleine Software-Komponenten in Node.js/TypeScript oder Python: Webhook-Handler, Mini-APIs und interne UIs.
• Pflege und erweitere Airtable- und Make-Szenarien mit hohem Hebel. Wir schulen dich; anschließend unterstützt du Migrationen zu Salesforce oder eigenen Services für mehr Skalierbarkeit.
• Projektmanagement lernen: Eigenverantwortlich Projekte in Automatisierung, Tech-Integration und CRM-Management vorantreiben.
• Arbeite eng mit Product und Operations und übersetze komplexe reale Prozesse in einfache, robuste Systeme.
• Perspektive: Übernahme in eine Festanstellung nach dem Praktikum oder Weiterarbeit als Werkstudent:in.

Qualifikationen

• Programmierkenntnisse in JavaScript/TypeScript oder Python, sicherer Umgang mit APIs, HTTP, JSON und Git.
• Neugier, strukturiertes Problemlösen und klare Kommunikation.
• Erste Erfahrung mit Airtable, Make oder Salesforce von Vorteil.
• Mindestens B2-Niveau in Deutsch.

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte die Energiewende aktiv mit.
• Internationalität: Über 65 Nationalitäten, hybrides Arbeiten (Home-Office & Berlin-Friedrichshain Büro).
• Modernes Office mit Dachterrasse, Yoga-Ecke, Tischtennis und kostenlosen Getränken.
• Durchstarten: Strukturiertes Onboarding, monatliche All-Hands, Lunch-&-Learn-Formate.
• Teamspirit & Events, offene Feedback-Kultur, Platz für persönliche Entwicklung.

Bei Enpal zählen Kompetenz und Motivation – keine Diskriminierung. Wir fördern Vielfalt und lehnen jede Form von Rassismus, Sexismus oder Diskriminierung ab.