Technicien Méthodes Nacelles

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

- Être le premier point de contact lorsque survient des problématiques process et assemblage

- Intervenir de façon proactive dans les démarches d'optimisation des processus ;

- Déployer de nouvelles procédures d'assemblage pour le département production

- Participer au partage des meilleures pratiques entre les équipes ;

- Mettre en application les mises à jour des processus de conception en production ;

- Proposer, déployer et soutenir la mise en œuvre de projets LEAN au sein des équipes de production ;

- Partager les feedback entre l'ingénierie industrielle, la qualité et la production ;

- Traiter les rapports de non-conformité.

Titulaire d'un niveau Bac à Bac+2/3 minimum, vous disposez déjà d'une première expérience dans les domaines mécanique/electricité industriel (études en alternance ou première expérience professionnelle dans ce domaine).

Votre niveau d'anglais est idéalement avancé. Vous avez des compétences informatiques de base (Power Point, Word, Excel, Outlook, SAP) et une maitrise d'AutoCAD serait appréciée.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre autonomie, votre adaptabilité et votre optimisme au quotidien. Vous avez la capacité de travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe. Enfin, vous êtes un excellent communiquant écrit et ora

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.