Global Talent Management Specialist (f/m/d)

Ihr Aufgabenbereich

Als Mitglied unseres globalen Center of Competence wirken Sie als strategische(r) Partner(in) der Geschäftsführung und des HR-Teams bei der Ausarbeitung und Umsetzung erfolgreicher Strategien für Performance Management, Personalentwicklung und Talentförderung. Sie stellen die weltweite Einheitlichkeit unserer Kernprozesse sicher und arbeiten eng mit globalen und regionalen HR-Teams zusammen, um geschäftliche Anforderungen zu erfüllen. Zudem bündeln Sie die Anforderungen des Businesses und leiten daraus kontinuierliche Verbesserungen unserer Instrumente und Tools ab.

Ihre Verantwortung

• Aufbau und Pflege von Stakeholder-Beziehungen zur Steigerung der Akzeptanz und Unterstützung von Talent-Initiativen
• Projektmanagement zur termingerechten und erfolgreichen Implementierung von Talent-Management-Strategien sowie Einführung neuer IT-Tools
• Unterstützung bei Performance- und Entwicklungsprozessen sowie entsprechenden Tools; Sicherstellung einer effektiven Ausführung, Kommunikation und Schulung für HR und das Business
• Leitung des jährlichen Talent-Identifikationsprozesses und des Talent-Entwicklungsprogramms in Abstimmung mit den Geschäftszielen
• Konzeption und Implementierung von Talent-Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (PowerPoint)

Ihr Profil

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Talent Management mit nachweislichem Erfolg bei der Konzeption und globalen/regionalen Einführung von Performance- und Talentprozessen sowie entsprechenden Tools
• Abgeschlossenes Universitätsstudium in BWL, Psychologie oder vergleichbare HR-orientierte Ausbildung; Weiterbildung in Talent- & Leadership Development, Coaching oder Learning erwünscht
• Erfahrung in globalen Matrixstrukturen internationaler Konzerne; Fähigkeit, partnerschaftliche Beziehungen aufzubauen und kundenorientierte Lösungen für verschiedene Stakeholder zu entwickeln
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung globaler Projekte und Konzeptumsetzung im internationalen Maßstab
• Leidenschaft für die Empowerment anderer durch empathisches Coaching und Förderung von Teammitgliedern
• Strategische Denkweise gepaart mit konzeptioneller Stärke und sehr guten Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten; hohe interkulturelle Kompetenz

Über Siemens Energy

Mit rund 100.000 Mitarbeitenden in über 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und sichern nachhaltig die weltweite Stromversorgung. Unsere Technologien treiben die Energiewende voran und decken ein Sechstel des weltweiten Strombedarfs.

Unser Anspruch an Vielfalt

Vielfalt ist unsere Stärke. Offenheit, Respekt und wertschätzende Zusammenarbeit – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Identität oder Behinderung – bilden die Grundlage unseres Erfolgs.

Unsere Benefits

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützende Unternehmenskultur
• Finanzierung von Gesundheits- und Wellness-Leistungen
• Bezahlte Freizeit und gesetzliche Feiertage
• Arbeit in einem globalen Team
• Länderspezifische Zusatzleistungen werden im Bewerbungsprozess erläutert