Pre-Sales Agent (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Enpal ist Deutschlands erstes grünes Unicorn und Europas am schnellsten wachsendes Energieunternehmen (FT1000 2022). Mit dem Ziel „Solar auf jedem Dach, Speicher in jedem Haus, E-Auto in jeder Garage“ bieten wir Photovoltaik-, Speicher- und Wärmepumpenlösungen aus einer Hand – einfach, finanzierbar und all-inclusive. Nach über 1.000 Wärmepumpen-Installationen 2023 streben wir 2024 ein Fünf- bis Zehnfaches an. Begleite uns beim Aufbau Europas größtem B2C-Wärmepumpen-Vertrieb und gestalte die Energiewende aktiv mit.

Stellenbeschreibung

• Du nimmst Kontakt zu qualifizierten Interessenten auf und bist erste Anlaufstelle für Fragen rund um unsere Wärmepumpen.
• Du prüfst die technische Machbarkeit und bereitest Kunden optimal auf den weiteren Verkaufsprozess vor.
• Du vereinbarst und koordinierst Beratungstermine für unsere Außendienst-Teams.
• Du pflegen Kunden- und Termindaten gewissenhaft im CRM-System.
• Mit Deiner Offenheit und Beratungskompetenz begeisterst Du Kunden und verwandelst sie in begeisterte Markenbotschafter.
• Als Teil des Sales-Teams trägst Du maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Qualifikation

• Gewissenhafte, effiziente und eigenständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstark, sympathisch und lösungsorientiert.
• Sicheres, überzeugendes Telefon-Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
• Erste Erfahrung in der telefonischen Kundenberatung von Vorteil.
• Teamgeist, Leistungsbereitschaft und hohes Qualitätsbewusstsein.
• Begeisterung für Festlohn plus ungedeckelte Provision und direkten Impact auf die Energiewende.

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte die Energiewende aktiv mit.
• Mit über 65 Nationalitäten arbeitest Du in einem hochmotivierten, diversen Team.
• Flexible Arbeitsmodelle: Ob Home-Office, Hybrid oder vor Ort – Du entscheidest.
• Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit Dachterrasse, Obst, Getränken, Yoga-Ecke & Tischtennis.
• Umfassendes Onboarding und stetige Weiterbildung durch Workshops, Lunch-&-Learn und monatliche All-Hands.
• Feedback-Kultur, legendäre Teamevents und gemeinsame Erfolgsfeiern.
• Vielfalt und Inklusion stehen für uns nicht nur auf dem Papier. Entscheidungen basieren niemals auf Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.