ANALISTA DA CADEIA DE SUPRIMENTOS ATENDIMENTO A CLIENTE

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

A Siemens Gamesa faz parte da Siemens Energy, líder global em tecnologia de energia com um rico legado de inovação de mais de 150 anos. Juntos, estamos comprometidos em tornar a energia sustentável, confiável e acessível uma realidade, ultrapassando os limites do que é possível. Como líder na indústria eólica e fabricante de turbinas eólicas, somos apaixonados por impulsionar a transição energética e fornecer soluções inovadoras que atendam à crescente demanda de energia da comunidade global. Na Siemens Gamesa, estamos constantemente procurando indivíduos talentosos para se juntar à nossa equipe e apoiar nosso foco na transformação de energia.

Descubra como você pode fazer a diferença na Siemens Gamesa: Trabalhe conosco.

Como contribuir com a nossa visão

Garantir a eficiência na disponibilidade dos materiais necessários para a correta manutenção das turbinas eólicas, garantindo prazos, volumes acordados, parâmetros de qualidade e o custo-benefício estabelecido pela SGRE. Ser o Focal Point junto aos Supervisores e Diretores de Projetos (PD’s) possibilitando a eficácia na comunicação e no atendimento, viabilizando a reposição e planejamento da demanda no prazo solicitado, analisando e propondo oportunidades de melhorias ao processo.

• Gerir as necessidades de materiais, insumos e componentes, através das solicitações de reposições dos Parques Eólicos, via SAP MRP ou demanda específica, analisando a LRR (nível de estoque, estoque de segurança, ponto de reposição, consumo médio, etc.), criando as entregas / remessas no sistema para a reposição dos itens em tempo hábil, com qualidade de estoque e mantendo o elevado nível de performance no atendimento.
• Gerir as demandas de materiais, insumos e componentes, quando de aquisições diretas a fornecedores (PO), através de e-mails e acompanhamento via SAP, visando o atendimento nas datas e quantidades determinadas.
• Buscar soluções quando de eventuais dificuldades aos processos de atendimentos, orientando e atualizando as partes interessadas sobre o status das solicitações.
• Assegurar o envio dos componentes aos Parques Eólicos, através dos roteiros quinzenais, ou de frete dedicado, devido a demanda pontual no atendimento de máquina parada, manutenções corretivas, preventivas, SB, Repair Up Tower, etc
• Gerir os processos de retorno de materiais dos Parques Eólicos para o CDN Camaçari, ou transpasso para outros Parques Eólicos, certificando-se que os componentes estejam em condições físicas de utilização (embalagens preservadas e dentro da validade de uso), que os documentos de transferências sejam criados dentro do sistema SAP, que existam saldos contábeis, que sejam acondicionados, identificados e preservados para o transporte, bem como suportados com os documentos fiscais exigidos.
• Medir a disponibilidade e performance de atendimento dos Parques Eólicos, buscando manter LRR com níveis superiores a 95%, solucionando itens zerados e reduzindo-se sobre estoques.
• Atuar e medir performance de atendimentos de manutenções preventivas e corretivas, também com performance superior a 95%.
• Agilizar atendimento de máquinas paradas, objetivando máximo de 48hs aos processos; participar das reuniões diárias de RED LIST, estando em sinergia com os Supervisores dos Parques Eólicos, posicionando o escopo de atendimento.
• Realizar reuniões periódicas com os Supervisores e PDs dos Parques Eólicos para alinhamento sobre as demandas planejadas das atividades de manutenções corretivas, preventivas, SB, Repair Up Tower, etc., buscando assegurar o atendimento dos prazos estabelecidos.
• Ser o elo de ligação dos Clientes Internos com a área de SCM, buscando os alinhamentos necessários, de forma a garantir eficácia nos processos de Supply Chain.

O que você precisa para fazer a diferença

Paixão por energia renovável e um senso da importância de liderar a mudança. Nós também estamos procurando...

• Formação em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas
• Experiência prévia  em funções relacionadas à cadeia de suprimentos, logística ou atendimento ao cliente
• Conhecimento: processos de logística, planejamento de operações e produção
• Conhecimento em Lean Manufactoring, Six Sigma, Excell avançado, SAP ERP, Power BI
• Desejável Inglês – Avançado
• Necessário Espanhol - Avançado

Em troca do seu compromisso, oferecemos-lhe...

• Faça parte da nossa missão de sustentabilidade: Energia limpa para as próximas gerações
• Uma equipa global de diversos colegas que compartilham a paixão pela energia renovável
• Confiança e empoderamento para tornar suas próprias ideias realidade
• Desenvolvimento pessoal e profissional para crescer internamente dentro da nossa organização
• Plano de pensão competitivo

Faça parte da nossa missão de sustentabilidade: Energia limpa para as próximas gerações. Somos uma equipa global de diversos colegas que compartilham uma paixão por energia renovável e têm uma cultura de confiança e empoderamento para tornar nossas próprias ideias uma realidade. Focamos no desenvolvimento pessoal e profissional para crescer internamente dentro da nossa organização. A Siemens Gamesa oferece uma ampla variedade de benefícios, como horários de trabalho flexíveis, bem como possibilidade de home office para muitos colegas, pensão financiada pelo empregador, pacote de remuneração atraente (fixo/variável) e benefícios locais, como almoço subsidiado, descontos para funcionários e muito mais.

Empoderamento dos nossos colaboradores

https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

Como você imagina o futuro?

https://youtu.be/12Sm678tjuY

Nossa equipe global está na linha de frente do combate à crise climática, reduzindo as emissões de carbono – o maior desafio que enfrentamos.

Acreditamos que a diversidade cria mais oportunidades de sucesso. É por isso que recrutamos grandes mentes de todas as esferas da vida: não importa o gênero, idade, origem étnica, orientação sexual ou deficiência. Nosso principal objetivo é encontrar pessoas de todo o mundo que possam contribuir para a tecnologia que muda o mundo.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.