Working Student - Car fleet management support (m/w/d)

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa hat eine Vision für erneuerbare Energien: Wir glauben an die Kraft der Natur und der Technologie. Helfen Sie uns, für die Energieprobleme von morgen gerüstet zu sein und einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen – werden Sie Teil unseres Teams, um eine bessere Zukunft für uns und unseren Planeten zu schaffen.

Wir konzentrieren uns darauf, die besten Mitarbeiter einzustellen, wo auch immer auf der Welt sie sich befinden mögen. Wir sind stolz auf die Flexibilität, die wir unseren Mitarbeitern bieten, und wir sind bestrebt, eine Belegschaft aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen kann. Siemens Gamesa ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

In unserer Vertrauenskultur setzen wir auf Eigenverantwortung, Vielfalt und kontinuierliches Lernen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter macht uns zu einem globalen Team, wobei die Sicherheit unserer Kollegen im Mittelpunkt unserer Organisation steht

Dein neues Aufgabenfeld

• Erstellung eines E-Mobility Konzeptes für den Service Bereich inkl. Vollkostenanalyse

• Schwerpunkt auf der Umstellung der Fahrzeugflotte auf eine umweltfreundliche Elektroautoflotte

• Projektplanung

• Budgeterstellung

• Machbarkeitsstudie

• Aktualisierung von Dienstwagenrichtlinien in Zusammenarbeit mit HR

• Erster Ansprechpartner für MA bei Abwicklungsthemen im Bereich Fleet

• Bearbeitung von Ausschreibungen bei Fahrzeugbedarf incl. Bestellungen und Überwachung der Auslieferungen

• Abgleich der Bestandslisten in Zusammenarbeit mit dem Fleet Management Provider

• Prozesserstellung für Bestellung von Dienstwagen

• Pflege der Sharepointseiten

Deine Qualifikationen

• Eingeschriebener Student/in an einer Hochschule,Handels- oder Fachhochschule(technischem, kaufmännischem oder betriebswirtschaftlichem Profil)

• Sie sind technisch erfahren, haben Verständnis und Interesse an der Fahrzeugmechanik

• Sie haben Erfahrung als Werkstudent oder Praktikant

• Ein Praktikum bei einem Leasing- oder Dienstleistungsunternehmen im Automobilbereich ist wünschenswert

• Sicher im Umgang mit Office365

• Fließend in Deutsch und Englisch

• Initiative - Kreativität - Lernfähigkeit - Organisationsgeschick und Qualitätsorientierung - Kommunikationsfähigkeit - Selbständigkeit – Verhandlungsgeschick

Als Gegenleistung für Ihr Engagement bieten wir

· Werde Teil unserer Mission: “Clean energy for generations to come”

· Ein internationales Team, das die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilt

· Vertrauen und Unterstützung zur Verwirklichung eigener Ideen

· Persönliche und berufliche Weiterentwicklung, um innerhalb unserer Organisation zu wachsen,

· Flexible Arbeitszeiten,

· Attraktives Vergütungspaket

Befähigung unserer Mitarbeiter

https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

Wie stellen Sie sich die Zukunft vor?

https://youtu.be/12Sm678tjuY

Unser globales Team steht an vorderster Front bei der Bewältigung der Klimakrise und der Verringerung der Kohlenstoffemissionen - der größten Herausforderung, vor der wir stehen.

Schwerbehinderte Bewerber sind aufgefordert, sich an uns zu wenden. Wir verfügen über integrative Rekrutierungsprozesse speziell für schwerbehinderte Menschen in Deutschland und tun unser Möglichstes, um die Arbeitsplätze an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.