Full Stack Developer (f/m/x) with focus web development

Wir haben mit Tomorrow Großes vor! Unsere Vision: Nachhaltige Finanzen raus aus der Nische holen und in die Mitte der Gesellschaft bringen. Das ist verdammt viel Arbeit – also packen wir es an.

Als Fullstack Developer*in bist du Teil des Onboarding & Activation Teams. In dieser Rolle  verantwortest du die Gestaltung und Entwicklung sowie das Testen und die Bereitstellung von Web-Anwendungen und Web-Funktionen. In enger Zusammenarbeit mit Design und Marketing entwickelst du ein Web UI sowie UX, das Nutzer*innen lieben. Zu deinen zentralen Aufgaben gehört dementsprechend die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsite. Zusätzlich arbeitest du an der Entwicklung unserer Backend-Services mit. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern aus den anderen Dev Teams sowie mit unserer Growth Unit zusammen. Zu deinen Aufgaben gehören auch die Weiterentwicklung und Pflege unseres Designsystems sowie die Verbesserung unserer Web-Registrierung, Systemseiten sowie unseres Services für Deep-Links.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Web Development. 
• Du bist sicher im Umgang mit React, TypeScript, HTML/CSS und JavaScript (ES6+).
• Du hast gute Kenntnisse in Next.js und du bist erfahren mit Versionierungssystemen wie Git und ihre Integration in CI/CD-Prozesse.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Java und GitLab Pipelines (CI/CD-Pipelines), und erste Berührungspunkte mit Kotlin und Spring Boot.
• Dir ist ein gutes Miteinander wichtig und du legst Wert auf eine gute teamübergreifende Kommunikation.
• Du hast sehr gute Englischkenntnisse.
• Du stehst hinter der Idee, Geld als Hebel für positiven Wandel zu nutzen und brennst darauf, mit uns zusammen ein besseres Morgen für alle zu gestalten.

Es wird Spaß machen, versprochen. Mit mehr als 100 Überzeugungstäter*innen arbeitest du bei Tomorrow jeden Tag daran, Menschen für nachhaltige Finanzen zu begeistern. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten, gelebter New-Work-Philosophie und klaren, ambitionierten Zielen. Aber schreiben können wir hier viel – lern uns am besten einfach kennen und überzeuge dich selbst.

67.000 - 77.000 Euro Jahresbrutto + einmalig 5.000 Euro in Virtual Shares

Transparency is Queen (and King). Deshalb geben wir für alle Jobs eine Gehaltsspanne an. Eine individuelle Einschätzung und Eingruppierung in unsere transparente Gehaltsmatrix können wir vornehmen, sobald wir dich im Interview besser kennengelernt haben.

Wir möchten allen Mitarbeitenden bei Tomorrow ermöglichen, ihre Lebens- und Arbeitszeit flexibel und unter Berücksichtigung der eigenen Lebensrealität zu gestalten. Home Office und Mobile Work sind daher feste Bestandteile unserer “remote-friendly” Arbeitskultur. Gleichzeitig glauben wir an die besondere Atmosphäre und die Innovationskraft echter menschlicher Begegnung. Unser tolles Office in Hamburg bietet dafür Raum und steht dir jederzeit als Arbeitsort zur Verfügung. Unser Büro ist barrierearm, hat einen ebenerdigen Zugang und bietet flexible Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu gestalten. 

Von unserer*m zukünftigen Fullstack Developer*in wünschen wir uns ca. 1 Tag pro Woche “on-site”. Alle weiteren Rahmenbedingungen hierfür besprechen wir gerne im Rahmen des Kennenlernens gemeinsam mit dir. Und eins noch: Aus organisatorischen Gründen ist für diese Position ein Wohnsitz in Deutschland erforderlich.Welcome to our communityWir fördern Vielfalt und begegnen uns auf Augenhöhe. Egal wie du bist, wir freuen uns auf dich - auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen perfekt erfüllst.Wenn du Lust hast, bei uns mitzumachen, brauchen wir folgende Infos von dir:

• Deinen Lebenslauf, bitte ohne Foto und Geburtsdatum
• Deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin
• Ein paar Worte zu deiner Motivation, mit uns das Banking von Morgen zu entwickeln

Außerdem würden wir uns freuen, wenn du uns sagst, wie du gerne angesprochen werden möchtest (Pronomen / Wunschname), sodass wir das im gesamten Bewerbungsprozess berücksichtigen können.Unser Interviewprozess:  

1. Erstes Kennenlernen mit kulturellem und fachlichem Austausch | Talent Acquisition
2. Technisches Interview | Team Lead & Teammitglied
3. Finales Interview | Team Lead & Talent Acquisition

Anne