Teamleitung Klimaschutz, „Effiziente Öfen“ Afrika und Asien (m/w/d)

Für die Klimaschutzziele von Paris müssen wir Entwaldung in Afrika und Asien stoppen. Unsere effizienten Öfen für Familien im ländlichen Raum in Entwicklungsländern sparen nicht nur Feuerholz und gesundheitsschädliche Abgase, sondern dienen auch der Entwicklung und Armutsbekämpfung.

Unser internationales Projekteteam entwickelt und betreibt eigene Projekte und maßgeschneiderte Konzepte für große Unternehmenskunden weltweit. Wir sind gemeinnützig und setzen die Gelder unserer Kunden wirksam für den Klimaschutz ein.  

Für unser Team in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleitung Klimaschutz, "Effiziente Öfen" Afrika und Asien (d/m/w)

Bei atmosfair verfolgen wir das ambitionierte Ziel, die Eigenproduktion unserer energieeffizienten Öfen auf jährlich 10 Millionen Stück zu erhöhen. Mit eigenen Produktionsstätten, Vertriebspartnern und einem Netzwerk auf höchster Regierungsebene in vielen Ländern sind wir gut aufgestellt, um unsere Vision zu verwirklichen: die Ausrüstung ganz Subsahara-Afrikas mit Fabriken für Öfen, die die Entwaldung stoppen und die "Great Green Wall" gegen die Wüstenbildung aufbauen. Unsere drei bestehenden Ofenfabriken in Ruanda, Nigeria und Indien stellen den besten Ofen Afrikas und Asiens her – ein Qualitätsprodukt aus Edelstahl mit zehnjähriger Garantie und einer beeindruckenden 90% Einsparung an Brennholz. Unsere Partnerschaften mit Mikrokreditbanken, Bauernverbänden, etc.. helfen im Vertrieb. 

• Teamleitung und Qualitätssicherung: Leitung des Ofen-Projektteams mit Verantwortung für Zielsetzung und –erreichung sowie fachliche Leitung der Teammitglieder, inklusive Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse.
• Projekte: Übernahme der Planung von Ofenprojekten, treibende Kraft bei der Umsetzung und Steuerung von Ausbauaktivitäten, sowie Führung der Dienstleister über die gesamte Projektlaufzeit.
• Marktausbau: Erschließung neuer Länder und Standorte für unsere Ofenproduktion mit Schwerpunkt Subsahara Afrika. Ihr Fokus liegt auf der Standortakquise, dem Testen und der gezielten Ausweitung der atmosfair-Produktion und Vertriebskapazitäten über neue Tochterfirmen und Business - Partner.
• Fertigungsprozessoptimierung und Betriebsausbau: In bestehenden Projekten optimieren Sie die Fertigungsprozesse, steigern die Produktivität und leiten den Ausbau.
• Vor-Ort-Einsätze und Teamführung: Regelmäßige Besuche mit ein- bis zweiwöchiger Anwesenheit in den Projektländern zur Überwachung des Fortschritts, Ausbau von Kontakten und Netzwerken.
• Verhandlungen, Beziehungs- und Vertragsmanagement sowie Teamführung: Als zentrale Schnittstelle zu Regierungen und Partnern führen Sie Verhandlungen, pflegen Beziehungen und gestalten eigenverantwortlich Verträge. Zu Ihren Aufgaben gehört das Screening von Partnern, die Einstellung von Personal sowie die Führung und Entwicklung eines internationalen Teams, mit dem Ziel, die Effektivität der Projektdurchführung und die Erreichung der Unternehmensziele sicherzustellen.

• Einen überdurchschnittlichen Studienabschluss im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaft, Technischer Umweltschutz oder Naturwissenschaften,
• Erfahrung im eigenständigen Aufbau von neuen Business Einheiten im Ausland, Hands-on-Mentalität. 
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit praktischem, technischem Bezug in Unternehmen.
• Fachkenntnisse und freiwilliges Engagement im Bereich Umwelt/Klimaschutz,
• Eigeninitiative und die Motivation, etwas für den Klimaschutz zu bewegen,
• Verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache.

• eine sinnvolle Aufgabe, die einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz leistet,
• eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitanstellung mit der Intention, diese im Anschluss unbefristet zu verlängern,
• Bezahlung nach den Spitzensätzen des öffentlichen Dienstes,
• 30 Tage Urlaub,
• Möglichkeit 1-2 Wochen aus unserem Büro in Barcelona zu arbeiten,
• Ein helles, grünes Büro im Zentrum von Berlin,
• Zugang zu einem Netzwerk von Klimaschutzexperten,
• engagierte Kollegen in einer gemeinnützigen Organisation mit flachen Hierarchien,
• interne Weiterbildungs- und Austauschformate,
• Zugang zur DRV–Travel Industry Card.
• Kantinenrabatt, frisches Obst jede Woche, Dusche und Werkstatt für Radfahrer, Zugang zu Yogaraum und weitere Benefits.