Estagiário Centro de Reparos

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

A Siemens Gamesa faz parte da Siemens Energy, líder global em tecnologia de energia com um rico legado de inovação de mais de 150 anos. Juntos, estamos comprometidos em tornar a energia sustentável, confiável e acessível uma realidade, ultrapassando os limites do que é possível. Como líder na indústria eólica e fabricante de turbinas eólicas, somos apaixonados por impulsionar a transição energética e fornecer soluções inovadoras que atendam à crescente demanda de energia da comunidade global. Na Siemens Gamesa, estamos constantemente procurando indivíduos talentosos para se juntar à nossa equipe e apoiar nosso foco na transformação de energia.

Descubra como você pode fazer a diferença na Siemens Gamesa: Trabalhe conosco.

Como contribuir com a nossa visão

• Domínio dos Processos de Classificação de Materiais no Centro de Reparos SGRE, recebendo fisicamente os materiais para reparos:
• Classificar as peças a serem reparadas, recebendo a peça, analisando o dano, as necessidades e custos para recuperação, identificando se há vantagem no reparo de acordo com a política de recuperação definida pela empresa, registrando os movimentos e status da peça em sistema e encaminhamento para manutenção interna ou para o fornecedor.
• Ser capaz de gerir fisicamente os materiais a reparar através do conceito FIFO (first in; first out);
• Organizar o estoque de peças reparadas e danificadas, separando os itens por classificação, horário de entrada e saída, conforme procedimentos definidos internamente, armazenando-os corretamente para sua preservação e segurança, mantendo o sistema atualizado com o número e status das peças armazenadas.
• Dominio do processo de teste e reparo para fontes de alimentação CA/CC e UPS:
• Realizar testes em peças recebidas para reparo, inserindo as peças nos ambientes de teste, submetendo-as a sistemas e processos de leitura e simulação de operação, verificando danos ou redução de desempenho, realizando diagnósticos de acordo com os resultados dos testes.
• Reparar peças eletrônicas, identificando os danos causados ​​e a solução que precisa ser executada, separando ferramentas e equipamentos necessários para o reparo, trocando componentes, conexões e ajustes, realizando novos testes e sinalizando as manutenções realizadas no sistema.
• Ser capaz de solicitar ofertas de serviços de reparo de fornecedores externos
• Encaminhar peças danificadas para fornecedores, analisando se os reparos a serem realizados precisam ser feitos externamente, acionando o fornecedor com condições técnicas e ferramentaria para manutenção, informando-o sobre o estado da peça, verificando se as garantias e prazos do fornecedor atendem as necessidades empresa, solicitando o transporte da peça conforme acordo com o fornecedor.
• Ser capaz de criar requisições de compra:
• Efetuar uma requisição para compra de materiais, insumos e ferramentas utilizadas para reparo de peças, monitorando o nível de estoque, consumo e depreciação dos itens utilizados pelo setor, acionando a área de compras para reposição dos itens nos tempos e necessidades de o Departamento.
• Ser capaz de elaborar Packing-list;
• Ser capaz de elaborar um relatório sobre o descarte de materiais.

O que você precisa para fazer a diferença

Paixão por energia renovável e um senso da importância de liderar a mudança. Nós também estamos procurando...

• Estar realizando curso técnico ou qualquer engenharia ou áreas correlatas;
• Inglês (desejável);
• Espanhol (diferencial);
• Pacote Microsoft Office, Excel (avançado);
• Conhecimento em Power BI diferencial,

#internship

Em troca do seu compromisso, oferecemos-lhe...

• Faça parte da nossa missão de sustentabilidade: Energia limpa para as próximas gerações
• Uma equipa global de diversos colegas que compartilham a paixão pela energia renovável
• Confiança e empoderamento para tornar suas próprias ideias realidade
• Desenvolvimento pessoal e profissional para crescer internamente dentro da nossa organização
• Plano de pensão competitivo

Faça parte da nossa missão de sustentabilidade: Energia limpa para as próximas gerações. Somos uma equipa global de diversos colegas que compartilham uma paixão por energia renovável e têm uma cultura de confiança e empoderamento para tornar nossas próprias ideias uma realidade. Focamos no desenvolvimento pessoal e profissional para crescer internamente dentro da nossa organização. A Siemens Gamesa oferece uma ampla variedade de benefícios, como horários de trabalho flexíveis, bem como possibilidade de home office para muitos colegas, pensão financiada pelo empregador, pacote de remuneração atraente (fixo/variável) e benefícios locais, como almoço subsidiado, descontos para funcionários e muito mais.

Empoderamento dos nossos colaboradores

https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

Como você imagina o futuro?

https://youtu.be/12Sm678tjuY

Nossa equipe global está na linha de frente do combate à crise climática, reduzindo as emissões de carbono – o maior desafio que enfrentamos.

Acreditamos que a diversidade cria mais oportunidades de sucesso. É por isso que recrutamos grandes mentes de todas as esferas da vida: não importa o gênero, idade, origem étnica, orientação sexual ou deficiência. Nosso principal objetivo é encontrar pessoas de todo o mundo que possam contribuir para a tecnologia que muda o mundo.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

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