Supervisor / Coordinateur maintenance en mécanique (H/F)

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial dans le domaine des énergies renouvelables, riche d'une culture de l’innovation de plus de 150 ans. Ensemble, nous nous engageons à faire de l'énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. En tant qu'acteur majeur de l'industrie éolienne et fabricant d'éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et par la création de solutions innovantes qui répondent à la demande croissante d'énergie de la communauté mondiale. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et soutenir notre objectif de transformation énergétique.

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Gamesa : Travailler avec nous.

Comment contribuer à notre vision :

Dans cet environnement passionnant, vous mettez en application votre expertise technique au bénéfice de la transition énergétique en France.

Au sein du service maintenance, vous aurez la charge de piloter des activités, pour certaines sous-traitées, en maintenance curative et préventive, modification et optimisation en phases de production et d’arrêt de l’usine.

Vos missions :

• Prise en charge des besoins définit dans la GMAO (SAP PM) et par la stratégie de maintenance.
• Rédaction de cahiers des charges et contrats nécessaires à la réalisation des activités sous-traitées.
• Définition des prix d’objectifs
• Gestion des pièces de rechanges nécessaires aux activités
• Définitions des programmes de suivi et de validation des activités
• Garantir la sécurité des intervenants, notamment en travaillant en collaboration avec les autres départements.
• Intégration des activités au sein des plannings de production.
• Pilotage de la réalisation des activités
• Validation technique des propositions et réalisations des sous-traitants.
• Réalisation des retours d’expérience, centralisation au sein de la GMAO.
• Gestion de contrats (technique et budget)
• Intégration des pièces de rechanges.
• Remonter les indicateurs de gestions des activités au management du département.
• Représentation du département maintenance vers les clients internes pour les tâches et secteurs confiés.
• Rédaction de gammes et procédures

En tant que représentant de votre entreprise, vous faites preuve de déontologie et veillez à ce que toutes les activités soient réalisées dans les standards de Siemens Gamesa.

Ce qu'il faut pour faire la différence

Une passion pour les énergies renouvelables et un sens de l'importance de conduire le changement. Nous recherchons également :

• Autonomie, pro-activité et force de proposition dans la gestion des activités qui vous sont confiées, en cherchant la solution optimale en termes de sécurité, qualité, délai et coût.
• Une première expérience réussie en gestion de sous-traitance en activités de maintenance.
• Des compétences en maintenance, réglementation mécanique et machine outils (directive machine)
• Des compétences en lecture de plans, analyse, diagnostique, définition de plan de résolution, d’amélioration et fiabilisation en mécanique, hydraulique et systèmes mécanisés
• Capacité d’analyse de fonctionnement d’équipement industriel mécanique/électrique/automatisme/hydraulique.
• Une personne capable d'apporter un appui aux techniciens en charge de réaliser les activités de maintenance dans le cadre de réalisation ou de gestion d’activités. 
• Des compétences en électricité, électrotechnique, levage, mécanique, automatisme, pneumatique, hydraulique et réglementations
• Une maîtrise professionnelle de l'anglais

En fonction des variations de charge de production et problématiques à piloter par le service maintenance, des astreintes ponctuelles pourront être mise en place.

Dans le cadre de la formation, des échanges entre usines et des projets de transformation, des voyages à l’étranger sont à prévoir de manière occasionnelle.

En retour de votre engagement, nous vous offrons...

• Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir
• Une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent la même passion pour les énergies renouvelables
• La confiance et l'autonomie nécessaires pour concrétiser vos propres idées
• Un développement personnel et professionnel pour évoluer au sein de notre organisation

Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir. Nous sommes une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent une passion pour les énergies renouvelables et qui ont une culture de la confiance et de l'autonomie pour faire de leurs idées une réalité. Nous mettons l'accent sur le développement personnel et professionnel afin d'évoluer au sein de notre organisation. Siemens Gamesa offre une grande variété d'avantages tels que des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile, selon l’accord de télétravail en vigueur, une rémunération attrayante (fixe/variable) et des avantages locaux.

Responsabiliser nos collaborateurs

https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

Comment imaginez-vous l'avenir ?

https://youtu.be/12Sm678tjuY

Notre équipe mondiale est en première ligne pour lutter contre la crise climatique, en réduisant les émissions de carbone - le plus grand défi auquel nous sommes confrontés.

Nous sommes convaincus que la diversité offre davantage de possibilités de réussite. C'est pourquoi nous recrutons de grands esprits de tous horizons : peu importe le sexe, l'âge, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap. Notre principal objectif est de trouver des personnes du monde entier qui peuvent contribuer à l'évolution de la technologie mondiale.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

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