Head of ERP (m/w/d)

Wir sind die Windtastics – 2.300 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.

Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung. Ob in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der IT – wir freuen uns über neue Teammitglieder, die lösungsorientiert denken und tatkräftig handeln. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten daran, uns durch zunehmende Digitalisierung, gesundes Wachstum, neue Services und Produkte zukunftsfähig aufzustellen. Und darin sind wir Windtastics seit 20 Jahren sehr erfolgreich.

Du willst ERP-Strategien gestalten, Teams führen und den digitalen Wandel unseres Unternehmens aktiv vorantreiben?

Dann werde ab sofort Teil unseres Teams in Hamburg als Head of ERP (m/w/d) und gestalte die Zukunft unserer Systeme und Prozesse. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, internationalen Tochtergesellschaften und C-Level und sorgst dafür, dass unsere ERP-Landschaft effizient, skalierbar und zukunftssicher ist.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
•  Du bringst umfassende, einschlägige Erfahrung in leitenden ERP-Rollen mit internationalen Rollouts sowie Portfolio- und Budgetverantwortung mit (idealerweise mit proALPHA oder anderen ERP-Systemen).
• Du hast Erfahrung darin, mehrere Teams zu führen und Talente individuell zu entwickeln.
• Du kennst End-to-End-Prozesse in Engineering,  Field Operations, Business Relations, Procurement, Logistics und Finance sehr gut.
• Du bist stark in Strategie, Business-Cases, Portfolio- und Governance-Management.
• Du kommunizierst souverän und verhandelst sicher mit Herstellern und Partnern; Deutsch und Englisch beherrschst du fließend.
• Du hast idealerweise Erfahrung in gruppenweiter Prozessharmonisierung.
• Du arbeitest hands-on, bist ergebnisorientiert, entscheidungsfreudig und bereit zu nationalen und internationalen Reisen.

• Strategie & Portfolio: Du verantwortest die ERP-Roadmap der Gruppe, steuerst internationale Rollouts, Programme, Ressourcen und Budget und stellst die Verzahnung mit CFO, COO und CTO sicher.
• Team & Kompetenzzentrum: Du führst mehrere Teams und Teamleitungen, entwickelst Talente, inkl. Key-User-Management und baust ein Center of Excellence für Prozesse, Architektur und Data-Governance auf.
• Prozesse & Standards: Du definierst Gruppen-Standards, harmonisierst Kernprozesse in Engineering, Field Operations, Business Relations Procurement, Logistics und Finance und verantwortest Integrationen, Zielarchitektur sowie Skalierbarkeit für Wachstum.
• Governance & Reporting: Du etablierst KPIs und Reporting-Strukturen und berichtest direkt an das C-Level über Nutzen, Fortschritt und Risiken.
• Digitale Transformation: Du treibst Automatisierung, Workflows, Analytics und AI-Funktionen im ERP-Umfeld voran und verantwortest Change-Management, Akzeptanzförderung und den Aufbau einer Product-Owner-Community.
• Entscheidungen & Zielorientierung: Du triffst Make-or-Buy-Entscheidungen, wägt Standard versus Individual ab und moderierst Zielkonflikte zwischen Fachbereichen und internationalen Gesellschaften.

• Auf dich wartet ein Vergütungspaket mit Fixgehalt, Bonusvereinbarung und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Als Bereichsleitung hast du echten Handlungsspielraum, um Prozesse und Systeme strategisch weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
• 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten inklusive Flex Office sorgen dafür, dass auch in leitender Funktion Berufliches und Privates im Einklang bleiben.
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness und Fahrradleasing unterstützen dein Wohlbefinden.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes „Du“ und ein starkes Miteinander – das erwartet dich bei uns.
• Für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung sorgt unser Campus. Im Zentrum unseres Campus stehen drei moderne Training Center sowie unsere digitale Lernplattform, die individuelle und bedarfsgerechte Lösungen für dich bieten.

Sich im Team für erneuerbare Energien stark machen – klingt das attraktiv für dich? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:

Mareen Rohde

Teamlead Recruiting, Learning & Development

+49 421 69105 527

#deutschewindtechnikatwork

Wir leben Diversity

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.