SGT Controls Field Service Representative

A Snapshot of Your Day

The SGT Field Service Controls Engineer is a Region North America Field Service Representative position reporting to the Gas Turbine Field Service Manager in the Siemens Energy group, based in Canada. This is a position responsible for performing various facets involving the commissioning, and servicing of the company’s nameplate SGT 100-400 product lines from a controls perspective. The position is the primary source of technical information and services at our customer sites. The SGT Controls Engineer serves as the link between our customers and the rest of the company including but not limited to management, sales, and technical support.

How You’ll Make an Impact

• Maintain the highest level of a zero-harm culture by following and enforcing all company and customer EHS policies and programs.
• Energize equipment, load software, and establish communication on various makes of PLC platforms. Ability to make minor and major software changes during the course of normal service or commissioning activities, including changes in both PLC’s and HMI systems. Perform loop checks, calibrations and troubleshooting of all field end devices
• Interact with different levels of customer and Siemens organizations to report progress, resolve issues, and identify potential services to be offered based on customer needs.
• Perform complex troubleshooting as required on machinery and ancillary systems. Coordinate with engineering in reporting and implementing changes as necessary to resolve issues. Maintain accurate backup copies of all system software.
• Communicate progress, schedules, and open items with client. Prepare detailed technical reports.
• Travel for extended periods of time, both domestic and international as assigned and perform duties on day or night shift under difficult conditions, heat, cold, noise, etc. with the ability to travel on short notice and work weekends and holidays. Must carry valid passport and drivers license and be able to pass both required background checks and required drug and alcohol testing. International assignments are likely to include travel to developing countries.

What You Bring

• This role is focused on SGT 100-400 controls systems and commissioning, but ability to cross train and be utilized in related product families is expected.
• The FSR is technically responsible for all facets of the company’s scope of work during equipment installation and/or subsequent service inspections/outages.
• A (4) year engineering degree or a minimum of 5-7 years of direct related experience, and advanced understanding of instrumentation and control systems, PLC’s, and ability to understand and interpret engineering drawings and technical documents
• Must hold valid driver’s license and passport
• Previous SGT 100-400 gas turbine controls training/certification/experience on Siemens Controls Systems and commissioning activities including S7, PCS7, Mk II and Allen

Bradley ControlLogix systems in power generation or oil and gas industries

About the Team  

The Siemens Energy Canada Field Service Operations team serves a growing market of small and medium gas turbines. Our personnel service the fleet across Canada and occasionally in the USA or abroad. Our personnel are highly trained and perform at a high level of expectation to safely provide OEM valued service to our clients.

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Pay Transparency:

This job is based Oakville, Ontario Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $93,000 - $110,000.

Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications. 

This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Représentant du service sur le terrain pour le contrôle des petites turbines à gaz

Un aperçu de votre journée

Le titulaire du poste d’ingénieur du service sur le terrain pour le contrôle des petites turbines à gaz sera un représentant en service sur le terrain pour la région Amérique du Nord, relevant du gestionnaire du service sur le terrain pour les turbines à gaz au sein du groupe Siemens Énergie au Canada. Il sera responsable de divers aspects liés à la mise en service et à l’entretien des turbines à gaz SGT 100-400 de l’entreprise, en ce qui concerne les systèmes de contrôle. Le titulaire de ce poste sera la principale ressource en matière de services et de renseignements techniques sur les sites de nos clients et agira comme intermédiaire entre nos clients et le reste de l’entreprise, y compris, la direction, les ventes et le soutien technique.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Maintenir une Culture Zéro blessure de haut niveau en suivant et en appliquant toutes les politiques et tous les programmes EHS de l’entreprise et des clients.
• Mettre l’équipement sous tension, installer les logiciels et établir la communication sur différentes marques de plateformes d’automate programmable industriel (A. P. I.). Effectuer des modifications logicielles mineures ou majeures dans le cadre des activités normales de service ou de mise en service, tant sur les A. P. I. que sur les systèmes d’interface homme-machine (IHM). Effectuer des contrôles par écho, des étalonnages et des dépannages de tous les appareils terminaux sur le terrain.
• Interagir avec les différents niveaux d’organisations de clients et de Siemens pour rendre compte des progrès, résoudre les problèmes et identifier les services potentiels à offrir en fonction des besoins des clients.
• Effectuer des dépannages complexes sur les machines et les systèmes auxiliaires, au besoin. Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour l’établissement de rapports et la mise en œuvre des changements nécessaires pour résoudre les problèmes. Conserver des copies de sauvegarde exactes de l’ensemble des logiciels du système.
• Communiquer les progrès, les échéanciers et les éléments ouverts aux clients. Préparer des rapports techniques détaillés.
• Assumer la responsabilité technique complète de tous les aspects de l’étendue des travaux de l’entreprise pendant l’installation d’équipement et/ou les inspections/interruptions de service qui s’ensuivent.
• Être disposé à voyager pendant de longues périodes et avec court préavis, tant à l’intérieur du pays qu’à l’étranger, selon les besoins, ainsi qu’à travailler les fins de semaine et les jours fériés, et effectuer des tâches dans l’équipe de jour ou de nuit dans des conditions difficiles (chaleur, froid, bruit, etc.); les affectations internationales peuvent nécessiter des voyages dans des pays en développement.
• Se soumettre aux vérifications d’antécédents et aux tests de dépistage de drogues et d’alcool requis.

Ce dont vous avez besoin

• Expertise dans les systèmes de commandes et la mise en service des turbines à gaz SGT 100-400, avec la capacité de se former sur d’autres gammes de produits connexes selon les besoins
• Baccalauréat de 4 ans en génie, ou au moins 5 à 7 ans d’expérience directe dans un domaine connexe Compréhension avancée des systèmes d’instrumentation et de contrôle ainsi que des A. P. I., et capacité à comprendre et à interpréter des dessins techniques et des documents techniques
• Permis de conduire et passeport valides
• Formation, certification ou expérience préalable en matière de contrôle des turbines à gaz SGT 100-400, incluant la mise en service des systèmes de contrôle de Siemens dont S7, PCS7, Mk II et Allen-Bradley ControlLogix dans les secteurs de la production d’énergie ou du pétrole et du gaz naturel

À propos de l’équipe

L’équipe du service sur le terrain de Siemens Énergie Canada dessert un marché croissant de turbines à gaz de petite et moyenne tailles. Notre personnel assure les services destinés au parc partout au Canada et parfois aux États-Unis ou à l’étranger. Notre personnel est hautement qualifié et affiche un rendement exceptionnel afin de fournir en toute sécurité des services d’équipementier de grande valeur à nos clients.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Transparence salariale :

Ce poste est basé à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante : $93,000 - $110,000.

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun. 

Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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